“广智部长这叫什么话！什么叫自古以来便是如此？”宇智波枭面色不善，拍了一下桌子，这可把广智吓够呛，他连忙起身跪在地上，瑟瑟发抖。
如今的宇智波枭不仅是木叶村的火影，还是有史以来最强大的忍者，最重要的是，他特么连壮年都没到，如今才二十出头的年纪，再加上他脑子活的跟鬼一样。
重重buff叠加下，让宇智波广智腿都软了，身为下属，给领导拜个早年不为过吧？虽然现在还是三月份。
“属下错话了，还望火影大人饶命。”宇智波广智苦笑，这可太吓人了，宇智波枭刚才还笑呵呵的给宇智波一族解决编制问题，下一秒就翻脸了，伴影如伴虎啊！
宇智波枭回过神来，叹了一口气“广智部长快快请起，不至于，真不至于。我之所以生气，是因为这件事你的虽然是事实，自古以来就如此，但是到了今，我觉得我们身为木叶的官员，应该做点什么！”
“而不是在这里什么自古以来就是如此，你不做，我不做，谈何改变？你不做，我不做，谈何为民服务？”
“而且我接下来解决编制的问题，也是要在这上面做文章的，怪我一时冲动，吓到了广智部长，还请广智部长原谅。”宇智波枭又恢复了一开始的随和。
宇智波广智颤颤巍巍的起身，用余光打量宇智波枭，低着头连忙道“不敢，不敢，是属下愚钝，了不过该的话，属下错了。”
宇智波枭把他拉到座位上坐下，耐心道“你放心，那波怒气不是对你，是对你的话，我知道广智部长向来谨慎，遵循祖制这也没有错，可是，你是了解我的，我这个人就是看不得遇到困难，不想着攻克而是退缩。”
“属下知错！”宇智波广智苦笑，他是宇智波族长，也是万花筒写轮眼拥有者，但是他不敢不听话啊，打，打不过，族中的地位也比不上。宇智波枭一句话，就能决定族长是谁你信不信？
宇智波枭这才正色道“我决定，所有预备干部集体转正，在其他村庄任职，你看如何？”
宇智波广智一愣，看向宇智波枭，眼神中带着崇拜，对啊！他怎么没有想到呢？虽之前没有人能够解决山匪之祸，但是此策一出，必定能够从根源上解决山匪问题。
“属下觉得这是良策，只是村庄内的百姓需要沟通，而且官员们的住所也是一笔花销。”宇智波广智看向宇智波枭，回应道。
“这件事，我会让人下乡去询问，建筑的钱由其他村子承担，乡中土地没那么金贵，只是一些建筑材料算不上什么大事，至于工资还是由木叶发放，而且最重要的是不能搞一言堂。”
“下乡的干部不能只是某一家的，到时警卫团改名警卫部，乡里改名警卫团，每一个乡村至少有三家的势力在那里互相牵制，防止官员贪污腐败。”
“而且不定时的由纪律部门进行检查！一旦发现，革职查办，按照所犯罪行，贪污数目，进行量刑，上不封顶，最高死刑。”
宇智波枭将所有问题都了出来，告诉了宇智波广智，宇智波广智不由得瞪大眼睛“这，这些都是，都是您一个人想出来的？”
宇智波枭脸皮厚点零头“没错，都是我想出来的，你觉得怎么样？”宇智波枭前世没少看，没少听，因此略懂。
宇智波广智不由得佩服“简直是衣无缝，完美无缺啊！”
“哦，对我得补充一点，每隔三年，就要将班子打乱，换地方进行工作，优异者可以选入部中，进行培养。”宇智波枭差点忘了还有这一点。
“是！不知这个政策，其他家族...”宇智波广智是认可这个政策的，但是现在的关键是其他家族会不会不同意，有没有和他们商量过？
宇智波枭看了他一眼，点零头“明召开会议，主要就是这件事，以及到时候收取乡村纳贡的问题。”
“那我觉得没啥问题了，如果乡村愿意纳贡，那么大家是不会有问题的！”宇智波广智笑了笑，纳贡是给村子做贡献，也能解决一部分官员的薪资问题，关键就在于纳贡数额多少。
肯定不可以横征暴敛，那不是自掘坟墓么？所以这些问题都是要在明的会议上解决的，宇智波枭此番前来就是给宇智波广智打了个预防针，让他知道一下。
“行，具体事情就这么多，我提前来给你打个预防针，心里有个数，别到时候，特别惊讶。”宇智波枭起身正准备走。
宇智波广智笑着起身送着宇智波枭，宇智波枭此举不仅解决了编制问题，甚至还能让更多的人进入体制，这是所有人求之不得的，毕竟铁饭碗啊，只要不犯原则性错误，懒政之类的，就有了一份体面的收入和相应的社会地位。
宇智波枭示意不用送了，然后让宇智波广智先别，看明的会议，如果成了，再公布，虽然宇智波枭觉得明的会议大概率会成功，但是也不好在会议之前，就把这件事捅出去。
影响不好关键是！
宇智波广智点头“谨遵火影大人指令!”他笑着道 。
宇智波枭点零头，随后走出警卫团，朝着火影大楼走去，毕竟这种事还是要和奈良鹿鸣商量的，这么大的事，不让奈良辅助知道，他直接干了，有点过意不去。
而火影办公室中，奈良鹿鸣正在批审文件，宇智波枭敲了敲门。
“请进！”奈良鹿鸣头也没抬，继续处理政务，只听他淡淡的开口道“等我三十分钟，处理完事务，我们再，现在是上班时间。”
宇智波枭找个位置坐了下去，也不开口，笑吟吟的看着奈良鹿鸣拿着笔时而皱眉，时而舒展，心里十分开心。
果然有个靠谱的辅助有多重要，你看都不用我操心，就能把事情干好，干明白！
至少这半年来，奈良鹿鸣主动联系宇智波枭询问解决不聊事情的次数，不超过三次，而且每个月定期向他汇报工作！
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