第276章 王安的野望
早在几年前，王安博士就已入籍阿美莉卡。
表面看西装革履的他已完全被西方文明所教化，但骨子里却仍旧是东方古国的儒家士人。
即便弃学从商十多年，经历过尔虞我诈的残酷商业战争，奉行的却还是儒商那一套行为准则。
在平日的工作生活中，他严于律己，宽于待人。
周一到周五，每早上般左右，王安博士就会准时到达公司上班，风雨无阻。即使是下雪，他也会一大早就起来把家门外的雪铲清爽了，再出发去公司。
只要公路能走，他肯定是早就到公司上班。
一年四季，王安博士都同样的打扮：灰色西装外套，白色衬衫上打一个领结。
平时他温和寡言，低头走路，毫无老板架子，从内到外都是一个中国老派绅土的形象。
每早上第一件事，就是查看所有信件，处理紧急事务。
这个习惯在他当年一个人上班的时候就已养成。
不要轻视这个习惯，因为所有重要的公司信息——财务、生产、客户、政府、司法等，都是他第一个过目，再传递到手下去处理跟进。
公司里大一切都在他的掌控之郑
任何重要的事都逃不过他的法眼。
等到处理完信件后，开始轮番开会，两人或是一组人，在一起谈论技术、销售、生产、人事…….早上10点，装着咖啡和各种零食的食品卡车开到公司门口，然后他就要上一杯热咖啡，在公司大楼一边踱步，一边观察，一边思考。
中午，他开个十分钟的车，到镇外繁华地段安都华的餐厅和公司其他高层会合。
如果去中餐馆，他通常会吃快捷的布菲餐，或者一份海鲜烩饭;如果去西餐馆，他就会要一份公司三叨治，或者烤鱼或鸡肉，偶尔也会来一点浓汤或者甜点，甚至喝一点点酒，边吃边听他们谈论最新的信息和想法。
在这个年代，托斯百利镇子太，没有什么正规餐厅，一般员工都是自带午餐或者开车到外镇吃，外卖也常见。
工作午餐之后，博士又回到办公室接着工作，或者开会，或者把工程主管们请到办公室，细细聆听他们的设计和想法。遇到最复杂的问题，他喜欢用一叠纸和一支铅笔，涂涂画画，帮助思考。
一直忙到晚上六七点左右，电话铃响了，是妻子文霭催他回家吃饭。
此时他就会拿起话筒，转用中文很快地答:“嗯嗯，知道了，我马上就走。”拿起一叠文件，准备回家再工作到深夜。
周末多数时候，他如果不是在公司加班，就在家里接着工作。
他总听别人发脾气，自己却很沉静，极少发脾气，如果真要发火，更像是一个生气的父亲而不是个愤怒的老板。
当然，这种时候并不多见。
基本上，他清醒着的时间大都用在工作上，不是在思考，就是在动手写文件、打电话或开会。没有周末，没有休假，没有娱乐，只有层出不穷的突发事件，不完美的执行，各种延期，各种争执，现金的短缺，债务的期限，顾客的要求，项目的紧急，机器的故障.......有重大的决定都要依靠他，如果没有坚定的信念和真正的兴趣，这真是一份既辛苦又孤独的工作。
在外人看来，王安的公司独占了计算器市场，肯定是风光无限好。
但也只有他自己才真正知道，管理一家正在飞速成长中的公司有多么辛苦，要负多么大的责任。
即使七无休，早出晚归，还是时间不够。
在面对外人询问公司前景时，王安博士总是显得信心满满的样子，因为他十分清楚自家公司内部的每一个细节。
所以他才会在镇长欢迎会上发出豪言壮语，惊呆了现场众人，且因此上帘地报纸头条新闻。
“高科技王安公司老板，王博士很快就能让公司规模扩大，将要招募上人作为其公司员工。”
“王安博士，公司能为本地提供高达百饶工作岗位！”
这个消息在当地引起很大的轰动，许多人觉得他在吹牛。
但是很快，王安自己也忍不住好笑。
因为那个百名员工的估计，真是太过保守了！
特别是乔尼在得知王安公司的地价如此便宜后，干脆再花了十万美金把附近的地皮都买了下来，那位地主手上的土地确实太多了。
几年后，随着王安公司迅猛发展，很快就在镇上形成了相关产业链，从而导致地皮暴涨了好几倍。
乔尼也借此赚到了一大笔钱！
在这种做法对比下，王安的做法看似激进，其实保守得要命。
随着王安公司业务的不断扩张，仅仅半年时间就让员工人数超过了上百人，而此时公司大楼也才刚建好。
若是没有当初买地建楼的决定，恐怕这时王安又得要为搬公司而头疼了。
1961年下半年，王安公司借邻一代LocI成功的东风，顺势推出第二代计算器产品ANG300 calculator，使用者不需要懂对数就能进行操作，而且体积更，功能更强，使用更容易，并且能四人同时使用。
计算器300型一上市就受到校园师生和各行各业人员的热烈追捧，卖得非常红火，而且市面上基本没有竞争对手。
凭借这些巧实用，有革新性功能的计算器，王要公司终于面有了ANG品牌的拳头产品，从此发不可收，销量连年爆发式增长。
王安公司的声望，则从家默无闻的技术公司，成为在欧美市场颇有支持者的计算器公司。
可以的是，在蓝色巨人Ibm的阴影下，王安公司正在茁壮发展起来了！
计算器产品从专业到商用的转型成功，让王安加深了要在自家产品上追求卓越和实用的决心。
同时，他心里很欣慰，一路走来尽管不易。
但是他终于找到了能充分展现自己智慧的路子:不断地发明创新，不断地从教训里学习，顺应市场和顾客，让王氏产品越做越好！
到了1961年末，公司搬到托斯百利镇才半年多，员工数目已经远不止一百人，而是从三十五人跳跃到四百人。
营业额从搬公司时的一百多万，飙升到六百九十万。
最初建的大几座大楼，早就不够用了，而用于生产加工的空间，也在半年多时间，从两千八百多平方米扩展到八千六百多平方米。
可即便如此，公司生产空间仍然远远无法满足需求。
王安博士只好用“兵来将挡，水来土掩”的老法子，不断在自家地盘加盖一栋新楼、来满足不断扩大的员工需要，直到土地都快用完了，没有地点再盖新楼了。
幸亏在乔尼的提议下，王安公司提前对这片土地进行了全盘规划。
这才让这片工业园区显得比较整齐规划一些。
否则等到要用房子时，又要快，又要省钱，那么建筑物那肯定是一间赛一间地丑陋简易。
即便如此，王安公司依旧无法像人家Ibm公司那样，拥有宽敞明亮的办公场所。
可是谁都没有抱怨，反而充满了兴奋、乐观和不知疲倦的工作热情。王氏公司终于走过了充满了荆棘和寂寞的头十年，凭借自创的王氏计算器LocI及一系列的创新产品(ANG calculator)的东风，实现邻一次品牌的认可，开始王氏历史上第一轮爆发式的扩张。
在当下卖一部计算器，利润高达百分之七十。
所以王安公司一直没有太大的资金压力，加上300型计算器系列的成功推广，也带动了公司其他产品的销量水涨船高：商用的，统计用的，科学用的，工程计算用的，等等，只要是跟计算器有关的唱片全都在热销！
这是王氏第一次转型成功！
它从一家科学研究型的公司，成长为一家生产民用科技产品的公司。
也是从这个时开始，王安公司开拓国外市场。
先是英国、比利时、德国、法国、澳大利亚等国和台湾地区，再慢慢全球渗透。台湾地区那时正值经济起飞，大量oEm(代工)接单，台湾新竹很快成为王氏主要的生产基地。
与此同时，王氏开始直销模式，培训并拥有第一批麾下的销售团队，总共80人，在全球40个城市开展业务。
公司发展得越迅猛，王安博士心中隐藏多年的想法就越难掩盖住：
“向蓝色巨人Ibm公司发起挑战！”
自家老板在公司员工面前一直都是以沉默寡言的形象出现，可是周围的人都知道他是那位王安博士（dR.AN ANG）！
因为他的名字开始在普通民众中传播。
公司销售员们在推销王氏产品时，总不忘提及王安是个“神秘的中国绅士，伟大的才”，“哈佛博士，当明羚脑磁芯，又卖给了Ibm的那个人”，只所以提到Ibm是为了让顾客对公司放心，提到哈佛则让顾客对这个人放心。
但是业内人士却知道，王安博士当初出售电磁磁芯专利是多么的不情愿！
整个过程没有半点公平和正义存在，而且称得上“强取豪夺”，从那时候起，王安博士就暗自发誓要让Ibm公司为此事感到后悔。
原本他以为今生今世都不会有机会了，可是随着王安公司的迅猛发展，似乎又隐隐看到了一丝可能性。
但是这其中又掺杂了太多私人因素。
以致王安博士考虑了大半年都没有做出决定。
等到第二代计算器上市，公司开始研发第三代计算器时，这才让他下定决心要闯一闯半导体研发领域和电脑研发生产。
其实原因也很简单，只因王安博士发现，目前的半导体技术水平远远满足不了公司需求。
这就迫使王安公司要么放缓脚步，等待其他半导体公司的产品有了新突破后再继续研发更先进的计算器，要么就自行研发半导体芯片，以此满足自家产品要求。
然而这就会涉及到Ibm公司的市场领域。
虽然蓝色巨饶半导体生产水平不是顶尖，远远比不上其他半导体公司的产品，但是它却跟仙童半导体形成了牢不可摧的联盟关系。
其他半导体公司想要打破这种关系非常的困难。
况且Ibm公司的背后还有军方支持，它的产品大多都是专为政府部门研发、生产和制造。
除非能够在半导体研发上取得绝对的领先优势，并且一直坚持几年、十几年的技术压制，否则就别想要让蓝色巨韧头认输。
换而言之，往半导体发展投入太高，风险太大。
…….
“我想让公司往半导体方向研发！你对此有何意见？”
王安博士没有向手下透露半点想法，却首先打电话给乔尼，想要从中获得一些有用的建议。
“什么？你想研发半导体产品？芯片吗？”
听到这句话时，乔尼马上反应过来：历史再次发生改变了！
若是按照原本的时间线，王安博士会在计算器上捞足邻一桶金，然后上市一举成为上亿市值的高新科技公司，接着在数字化办公设备上加大研发，最终慢慢过度到电脑公司。
在这个过程中，王安博士曾经想要从硬件转向软件。
也就是像微软公司那样搞个如脑系统研发，但是一来王安博士年老力衰，而来他选择的接班人王烈不堪大用，结果错失良机让比尔盖茨拔得头筹。
不过王安公司的转型差点就成功了。
比尔盖茨也不止一次对外人，若是王安博士没有因病退休，让自家的傻儿子上来搞砸一切，那么或许就没有后来微软的事情了。
要知道，微软公司从诞生开始，就获得蓝色巨人Ibm鼎力支持的！
即便是在这种情况下，王安公司赢面仍旧非常之大。
这其中也许有着错综复杂的问题，但是不难看出王安博士并非一条路走到黑的人，反而懂得审时度势，为公司选择新的发展方向。
王安在七十多岁时还有如此大的魄力。
如今他不过四十多岁而已，其想法和决心更是无人能担
毕竟王安公司的员工在私底下称他为“谦逊的自大狂”，并且认为他聪明，安静，甚至害羞，要话也是字斟句酌，绝不多话，对自己要做的事却是绝对自信沉稳。
能够让这样的人打电话来咨询意见，足以看得出乔尼在王安心中的分量。
至于有多大的成功概率，乔尼实在不清楚。
不过他却知道，现在的仙童半导体在1957年前才成立，当时公司也就只得到了一笔五十万美金的投资。
经过短短几年发展，这家公司就已经价值上千万！
因而现在阿美莉卡的半导体市场风起云涌！
每新开的和倒闭的半导体公司多如牛毛，目前还有机会争夺半导体芯片控制权，若是等到七年后英特尔公司成立，那就希望更加渺茫了。
经过一番思索后，乔尼终于给出意见：“首先，需要另外成立一家新公司。其次，找专业的人来负责研发工作。最后，还得要重新制定股权架构……
“如果以上个要求，只有一个没有做到，我仍然会同意你的决定，但是成功概率太，且失败成本太高。”
王安博士听了一言不发，没有什么就把电话挂掉了。
等到一个星期后，他才重新打电话过来：“可以！”
乔尼暗自点零头，心想真不愧是个聪明人。
他让王安成立一家新公司，主要是为了不让半导体研发影响到当下的大好形势，若是在计算器大卖特卖的情况下，强行让公司转向半导体研发的话，势必会在公司内部引起反弹。
若是办成了自然是做什么都对。
可万一转型失败，必定会让王安公司陷入无法自拔的泥沼，甚至有可能会让公司一蹶不振，乃至破产倒闭都不定。
重新成立一家新公司的话，那就没有那么多后顾之忧了。
王安博士原本也没有想到这方面上去。
他做任何事情都喜欢倾尽全力，所以听到乔尼的这一条意见后，没有马上给出答复，而是经过多日思考才决定下来。
确定要另外开一家新的半导体公司，后面两个问题也就不难解决了。
王安博士一向都支持“专业人做专业事情”，虽然他自己对半导体了解不少，让他来负责研发方向还可以，但是要做具体的研发工作那就不行了。
所以从一开始，他就决定要去其他半导体公司挖人。
但是挖人就得要给相应的待遇和地位，即便王安公司发展迅猛，但是可以给出条件待遇也不能太高。
利益分配不均的话，势必会引起公司内耗。
更为关键的是，王安博士出身子研发人员，自然对研发部门更为重视一些。
从他以往的日常行为就知道了！
不管公司撒到哪里，王安的办公室总是离工程部最近，来往最密切的人也都是为王氏最新产品效力的工程师。
开会的时候，他会安静地一边吸着烟，一边听着工程师们为了最好的方案大声争执。他会容忍一方骂另一方“猪一样蠢”，另一方则被激怒得敲着桌子大喊大剑
等到问题讨论得差不多了，博士才会发声，:“那就这样这样做吧。”只有在这个时候，大家才会停止争吵，重新成为并肩战斗的同事战友。
这种依靠个人魅力凝聚在一起的团队，很容易因为王安博士个人决策失误而产生巨大损失。
若只是王安公司生产的计算器等办公设备，那还没有太大问题。
可一旦换成半导体研发还搞这一套，那就不行了，乔尼提出要让更专业的人来负责半导体公司的研发工作。
最后是新公司的股权架构问题。
经过一番商议之后，王安和乔尼决定将这家公司的30%股份拿出来作为技术人员的干股，然后剩下的股份中，王安公司出资六十万占40%的股份，而乔尼则独自出资五十万占了30%的股份。
而且王安公司的钱不会一下子就到位，初期只能是先用乔尼的五十万美金，等到这笔钱全花完了，再由王安公司把六十万逐渐注入进去。
从这个分配上来，乔尼在出钱方面吃了一点亏。
但是在公司总占股上却占了大头。
因为他在王安公司还有35%的股份，若是换算过去相加的话，事实上他占了新半导体公司的44%的股份。
其实乔尼对这家公司的信心把握并不大，不可控的因素太多了。
而且还是他最不熟悉的半导体芯片领域。
可是机会实在难得，现在不进入赌一把的话，那就得要等到六七年后，英特尔公司成立时，看是否能够掺和进去了。
“恐怕很难！”
乔尼不用想也知道，英特尔公司创始人肯定不会要自己的投资。
毕竟不是一个圈子里的人，没有相关背景人脉的话，就算有钱也买不到人家公司的股份。
“打败Ibm公司”是王安的愿望。
而拥有一家半导体芯片公司，又何曾不是乔尼的野望呢？他作为来自后世社会的人，当然知道在电脑手机普及的时代里，芯片是多么重要的东西。
所以王安博士提出想法时，乔尼心中就已经做出了决定。
至于是成功或失败，那就不是他考虑的事情了。
只要王安听取意见，另外新成立一家半导体公司，就算最终失败了也只是将一些金钱打水漂，而不会影响王安公司的未来发展。
有了王安公司保底，乔尼觉得那只是赚多赚少的问题而已。
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