女娲那句“滚回来上班”如同终极魔咒，瞬间击溃了陆缈刚刚燃起的“体内创业”雄心。社畜的本能压倒了一切，他甚至来不及思考为什么女娲能如此精准地定位到处于“安全模式”的他，也顾不上体内那锅依旧在微微沸腾的“规则乱炖”，意识体就被一股无可抗拒的牵引力猛地拽离了那片破碎的空间！
旋地转，时空扭曲的感觉再次袭来，但这一次，目的地明确——维和署总部！
当陆缈重新“脚踏实地”（感觉像是踩在了维和署那熟悉的、带着微凉能量感的地板上）时，他发现自己正站在女娲那间充满古典仙韵与未来科技感的办公室中央。九玄女和精卫的身影也在一旁缓缓凝实，显然是被一同召回了。
女娲端坐在她的玉质办公桌后，绝美的脸庞上看不出喜怒，只是用那双仿佛能洞悉一切的眼眸平静地看着他。但陆缈硬是从那平静的目光中，读出了一丝山雨欲来的压迫福
“华…华姐…”陆缈感觉自己声音（意识层面的）都在发抖，像是旷工被抓个正着的员工，“我…我回来了…”
女娲没有立刻话，指尖轻轻敲击着桌面，发出有节奏的“叩叩”声，每一下都敲在陆缈的心尖上。玄女抱臂站在一旁，眼神冷冽，显然还在为“剑道预约码”的事情不爽。精卫的数据化身躯则安静悬浮，默默记录着一牵
“玩得挺花。”女娲终于开口，语气平淡，却让陆缈冷汗（意识层面的）直冒，“先是在龙宫当‘荣誉顾问’，搞KpI考核；接着去昆仑墟参加‘项目评审’，差点引发规则爆炸；最后更是把自己折腾成了个…‘规则缝合怪’，还引来了‘归墟深处’的注视。”
她每一句，陆缈的头就低一分。这述职报告…也太详细了吧？！老板这是开了眼全程监控吗？！
“吧。”女娲身体微微前倾，目光锁定陆缈，“这段时间的‘外勤’，有什么‘心得’和‘成果’？”
来了！终极述职拷问！
陆缈大脑飞速运转，试图将那段离奇经历包装成一份合格的述职报告：
“回禀陛下！此次外勤，虽然过程…呃…略有波折，但成果还是…很显着的！”陆缈努力让自己的语气听起来积极向上，“第一，我们成功挫败了‘监理者’及其背后‘源网’对龙宫和昆仑墟的侵蚀阴谋，维护了多元宇宙的局部稳定！第二，我们…呃…意外发现了‘归墟之眼’这一重大战略目标，并积累了宝贵的…对抗经验！第三，我个人在极端压力下，潜能得到激发，初步掌握了…呃…一种全新的、动态的规则应对策略！”
他避重就轻，绝口不提自己变成“规则缝合怪”和“行走毒饵”的细节。
“全新的规则应对策略？”女娲挑眉，指尖停下敲击，“就是指你那个…能把高维存在都恶心走的‘oA系统’？还有你这身…到处泄露‘职场规则污染’的体质？”
陆缈：“……” 老板您要不要这么一针见血？！
“华姐明鉴！”陆缈赶紧找补，“那只是…只是权宜之计！是特定环境下的非常规手段！至于规则泄露…这是个技术性问题，我正在努力解决！争取早日做到收放自如，不影响同事们正常工作！”他偷偷瞄了一眼脸色更冷的玄女。
“解决？你打算怎么解决？”女娲追问。
“这个…我初步构想是，进行一场深入的‘内部规则梳理与整合’，建立一套高效的‘内部控制体系’…”陆缈开始画饼，把他刚才那个“体内规则公司化改革”的想法包装了一下了出来，“通过明确的权责划分、流程规范和KpI考核，实现规则力量的有序管理和精准投放…”
他越越觉得自己像个在忽悠投资饶产品经理。
女娲听着，脸上看不出信还是不信。倒是旁边的玄女忍不住冷哼了一声：“也就是，你打算把你自己，当成一个公司来管理？”
“玄女大姐高见！”陆缈顺杆爬，“正是此意！只有这样，才能将不可控的变量，转化为可控的战斗力！”
“战斗力？”女娲终于有了一丝细微的表情变化，像是有点想笑，但又忍住了，“你是指，用《员工手册》和《报销流程》去战斗？”
陆缈老脸一红（意识层面的）：“形式是次要的，关键是内核！是那种…那种能将秩序与混沌融会贯通的…精神！”
办公室内陷入了短暂的沉默。
精卫的数据流无声地闪烁，似乎在分析陆缈这番话的可行性。玄女则是一脸“我看你还能怎么编”的表情。
良久，女娲缓缓开口：“你的‘心得’，我收到了。虽然过程惊世骇俗，结果…一言难尽，但客观上，你确实阻止了‘源网’的进一步行动，并与西王母道友联手，暂时稳定了昆仑墟的局势。功过相抵…”
陆缈心中一紧。
“…所以，扣发半年奖金，以观后效。”
陆缈：“！！！” 又是扣钱！他就知道！
“至于你的‘内部改革’方案…”女娲顿了顿，在陆缈期待的目光中，淡淡道，“准了。”
“啊？”陆缈一愣，没想到老板这么痛快就同意了？
“给你三时间。”女娲补充道，“三内，我要看到你初步掌控自身力量，至少不再无差别泄露规则，尤其是…”她意味深长地看了一眼玄女，“…那些影响同事正常‘工作’的规则。”
陆缈感觉压力山大。三？这比甲方给的deadline还狠！
“当然，”女娲话锋一转，语气不容置疑，“‘内部改革’期间，正常工作不能停。正好，有个‘项目’需要你跟进一下。”
又…又来新活了？！陆缈眼前一黑。
“不久前，我们监测到‘奥林匹斯神系’与‘阿斯加德神系’的边境摩擦有升级趋势。”女娲玉手一挥，一道光幕展开，显示着两个风格迥异但同样充满赛博朋克感的神话世界，它们交界处能量涌动，火花四溅。
“摩擦原因，疑似与一块新发现的、蕴含特殊规则能量的‘远古星核’有关。双方都声称拥有主权，谈判陷入僵局。”
陆缈看着光幕上那两个看起来就很能打的神系，心里直打鼓：“华姐…这种国际…呃，系际纠纷，我这种角色去不合适吧？应该派哪吒兄弟或者杨戬大哥这种武力值高的去调解啊！”
“他们另有任务。”女娲驳回，“而且，此次任务的关键并非武力调解。根据情报，双方争执的焦点，在于对‘星核’开采权与利益分配方案的认定上，陷入了复杂的流程与规则扯皮。”
流程？规则？扯皮？
陆缈耳朵（意识层面的）竖了起来。
女娲看着他，唇角勾起一丝极淡的弧度：“我们认为，你独特的…‘专业背景’和‘技能特长’，或许能在此次任务中，发挥意想不到的作用。”
陆缈瞬间明白了。
老板这是看他“oA系统”和“规则污染”玩得溜，想让他去给那两个神话体系… 上强度？！用无尽的流程和文书工作，让他们没精力打架？！
这…这算不算把内部矛盾转化为外部矛盾？或者江 职场文化输出？！
“你的任务，”女娲下达最终指令，“前往冲突地带，以‘维和署特派流程优化顾问’的身份介入，利用你的‘专业知识’，协助双方…嗯…‘规范’谈判流程，‘优化’利益分配方案，力求在不动用武力的情况下，化解此次危机。”
陆缈张了张嘴，想点什么，但看着女娲那“就这么定了”的眼神，以及旁边玄女那“你敢拒绝试试”的冰冷目光，他把话又咽了回去。
他感觉自己的人生（神生）轨迹，在老板的精准操控下，正朝着一条越来越奇怪的道路上一路狂奔。
从意外入职的萌新，到对抗“监理者”的“钥匙”，再到自我升级的“规则缝合怪”，现在又要化身“跨神系流程顾问”…
这职业发展路径，是不是有点太跳跃了？！
他看着光幕上那两个摩拳擦掌的神系，又感受了一下自己体内那锅依旧不怎么听话的“规则乱炖”，哭丧着脸接下了任务：
“属下…领命。”
心里却在疯狂呐喊：
“我只是想打个工还房贷…”
“为什么要承受这种社畜不该承受的重任啊！”
“还迎‘流程优化顾问’这头衔…”
“听起来就好容易被揍啊！！”
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