李德文拨通羚话，语气平稳：“喂，是文化局的王局吗？我是省委何书记的秘书李德文，有个事儿和你商量一下。”
电话那头传来王局长略显拘谨的声音：“哎哟李秘书，您好您好，不知有什么吩咐？”
“我这边有位重要人选，要安排进你们局里。年轻人，刚大学毕业，艺术专业出身，很适合你们文化系统。你们最近是不是有招聘计划？”
王局迟疑了一下：“呃……李秘书，这个……我们前段时间刚把编制用完了，现在实在是没空缺了，而且年内的计划已经封——”
李德文眯了眯眼，冷笑一声：“封了？你们文化局什么时候比省委人事厅还大了？招聘封了我一句话都不好使了？”
王局长明显一愣：“不是这个意思李秘书，我绝对不是那个意思，就是——”
“你就是什么？跟我打太极？”李德文语气猛然一沉，仿佛屋里气温瞬间下降几度，“王局，我今话是代表谁，你心里清楚。何书记指定的人选，想进你们局里找个体面岗位。这种事你都扛不下来？还是你觉得你这把局长椅子坐得太稳，不怕换人？”
那边顿时沉默了几秒，随后一阵慌乱的声音传来：“哎哎哎，李秘书您消消气，误会误会，我这边确实是没准备这类岗位，但您要早是何书记指定的人选啊……我这就想办法！我们安排！安排！我们马上拟一个萝卜坑招聘计划，岗位要求、专业、背景全都围着量身打造！明就能报人事厅。”
李德文冷哼一声：“这还差不多。别让我听见什么‘难办’‘不携这类词，何书记的事，是你们文化系统莫大的荣幸。这个岗位必须干净利落，流程设计好看一点，别给我整得像作坊一样。明白吗？”
“明白明白，李秘书您放心，这件事我亲自盯！”
“你最好亲自盯牢，不然何书记一不高兴，估计你就要回家种田了。”
“明白明白，我保证把事情办漂亮，绝对不出一丝纰漏！”
挂断电话后，李德文转头看向刘军，脸上重新露出得体的笑容，语气平和得像刚才那场训话从未发生过：“刘先生，文化局的事您放心，我已经打招呼了，他们会立刻安排岗位，您妹妹进去之后就是重点培养对象。”
刘军淡淡点头，嘴角带笑：“李秘书，效率不错，谢了。”
李德文略一躬身：“为刘先生效劳，是我的本分。”
挂断电话不到两分钟，文化局的王局长又发来一条微信语音，语气热情得有些过头：“李秘书，刘姐的简历能不能麻烦您转发一下？我们这边好尽快拟岗位，争取做到贴合、精准、高效。”
李德文挑了挑眉，回了个“稍等”，随即看向刘丽：“刘姐，简历有吗？电子版的就校”
刘丽赶紧把自己平时用的求职简历pdF发了过去，还有点不好意思：“也没啥内容，大学期间演了几个话剧，画零画，去博物馆实习过一个暑假……”
李德文看了一眼，点点头：“够用了。”
他顺手转发给王局：“抓紧办。”
接下来不到半时的时间里，王局仿佛打了鸡血一样，很快就把设计好的岗位招聘内容发给李秘书。
李德文拿着手机，认真地看着屏幕上王局长发来的招聘文件，心中对这份岗位设计越发满意，嘴角不禁上扬。他慢条斯理地将文件递给刘军：“刘先生，您和刘姐可以看看。这份岗位，简直就是量身定做，没错，简直是根据刘姐的背景和兴趣以及经历定制的。”
刘丽看着文件上的岗位要求，忍不住感到一阵恍若梦境的感觉。她忍不住笑了：“哥，这个要求和我简直就是一模一样，简直是照着我的人生经历设计的。”
李德文轻描淡写地道：“刘姐请放心，有了这个定制版的招聘要求，就算清华北大的博士生或者哈佛留学归来的博士生也考不过你，因为只有你才全部符合条件，哈哈哈哈哈……。”
刘军看着招聘文件上的要求，心中有些惊讶，目光在上面逐条扫过——
岗位名称：文化创意与公共形象推广专员
岗位职责：
1. 负责省文化局各类文化艺术活动的策划与执行，主要围绕文化遗产保护、艺术展览、文艺宣传活动展开，要求有一定的策划和活动组织经验；
2. 协助主管领导完成与外界媒体、文化机构的沟通和合作，负责文化项目的对外宣传和形象推广，要求有较强的沟通协调能力；
3. 参与“非遗文化”项目的推广工作，制作相关的文化传播文案，并协助参与专题文化活动的策划，提升公众的文化认知度；
4. 撰写文化宣传报告、活动总结，并定期向上级汇报，要求具备较强的文字功底和表达能力。
岗位要求：
1. 具有211本科及以上学历，文化艺术类专业优先；
2. 女性，身高170以上；
3. 精通普通话与粤语；
4. 有省博物馆展览等相关实习经验；
5. 熟练掌握办公软件，有一定的设计能力者可优先考虑；
6. ……
7……
刘军认真看着招聘的10点要求。这10点要求完全是根据妹妹的特点来定制的，难怪叫做萝卜坑，就算你哈佛毕业高材生来也竞争不过刘丽。
刘丽看着李德文，心里虽然有些激动，但依旧带着一丝不安，忍不住问道：“李秘书，如果，我是万一有些清北的高材生刚好条件完全符合，会不会把我淘汰掉录取她们。”
李德文听到这话，顿时笑了笑，眼中闪过一丝自信的光芒：“刘姐，您完全不需要担心这一点。首先，我要告诉你，公务员的考试虽然有标准，但最重要的环节还是面试，而面试的评分是不可量化的，跟文化考试完全不同。”
刘丽稍微有些疑惑，皱了皱眉：“面试是不可量化的？那怎么判断谁合适？”
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