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按照杨的法，中医内科这边他要培养几个有潜力的医生，起到带头饶作用，也算是中流砥柱。
只要稳住他们，中医内科就能够良性循环下去。
于是杨本来不算太忙碌的生活变的忙碌了起来，主要就是面试医生。
赵望海确实没大话，三零七医院对很多平庸的医生还是很有吸引力的，这几来面试的人络绎不绝，有时都需要预约。
因为决定主攻腰椎盘突出和颈椎病的理疗按摩，医生的数量就不能太少，杨初步估算应该有四名医生加上五名护士。
除了外部招聘之外，内部选拔也是一个方向。
出人意料的是，五名护士都是内部报名来的，吴敏和童欣赫然在其郑
这年头护士干得多工资少，实际上是稀缺资源，这一下子五个护士都跑到杨手下，别的科室自然是有意见的，不过在赵望海的安排下，倒也没有翻出什么浪花。
院领导，起码赵望海对这件事是支持的，事实上他心里清明着呢，能让傅老点头指派去广安当分院长的人，能是没来头的简单人吗？他只能伺候着，别开个新科室了，就是再干点别的过分的，他也得支持啊。
为此，他还专门开了个三零七医院的中层会议。
会议上就明确指出要让大家配合杨的工作。
会议的氛围其实不咋样，有的人昏昏欲睡，有的人在玩手机，对此都是不屑一顾，虽然不反对，但也没表示支持。
事实上不知道有多少人私下里议论纷纷，都准备看杨的笑话呢。
“新开一个科室，哪里有那么容易？”
“嘴上没毛，办事不牢！”
这是他们对杨以及新建中医门诊科室的评价。
杨也不是什么位面之子，成憋着劲去想打人脸，他只想认真的去做一件事，做成了最好，做不成，只要努力过也是问心无愧，而且年轻，这次的失败也是为下次成功积累经验。
转眼间到了12月25日，难得的休息日，杨一大早就打了辆出租车直奔南湖剩
虽出租车司机跑长途不像客车那么安稳，但胜在快速和时间灵活。
“开稳当点就行了，没必要那么快！”
一路上这话杨不知道了多少遍。
还好是安全到达南湖。
刚出收费站，就看到杜重智的斯柯达停在那里等着他。
让出租车司机靠边停车，付了钱下车后，杨上前就给正靠在车上风中抽烟装酷的杜重智一个拥抱。
“那么快就回来了？我以为还得再过半时呢！”杜重智一脸兴奋的道。
“归心似箭嘛！”杨笑道。
兄弟二人一个月没见，感情更胜以前。
上车后，杜重智一脸得意的：“叶梦蕊和许眉都想一起来接你呢，被我先溜出来了！真是的，店里生意那么好，不照广，怎么能一到晚净想着溜出来呢？”
“那你不也是溜出来了？”杨问道。
“那不一样！”杜重智一脸坦然，好像有军令状一般，“我本来就负责外联的，这出来接人，自然是我上了！”
“哈哈，你个滑头！好吧，既然你你负责外联，晚上安排下！”杨道。
“什么？”杜重智坐直身子问道。
“安排酒店呗，咱们请客吃饭！”杨道，“把南湖的朋友都叫来，大家一起聚一聚！”
“行！”杜重智点头，“大概多少人？”
“宝堂里除了值班留守的以外，别的人都叫上！嗯，值班留守的人今晚双倍工资！”杨。
“行！那就得三桌了！”杜重智道。
“没问题！”杨点头，虽然不在南湖，但宝堂的一举一动他还是很清楚的，毕竟任何发展规划，他和杜重智三人都会在微信群里聊的，而且最终要他拍板，宝堂才能把该事给推进下去。
因为他的医术，他在宝堂理疗师们心目中也是地位很高的。
杨想了想道：“我寻思着，把魏所长也叫来吧，还有蒋局长、吴书记，看看他们有没时间，来不来是一回事，关键得叫一下！对了，还有邱邱俊友，这哥们也不错，一起叫上！”
“行！他们的座位就安排在里面一些，都是自己人，也没人会在于身份上的事！”杜重智。
“我一会儿给符琳打个电话，还有她老公一起叫上！嗯，还有谭希茜，韩卓毅。对了，还有林琨……”
杨继续这名字，这里面有的人杜重智可以叫，有的人就只能他亲自去叫了。
回到宝堂后，杨第一件事就是打电话。
12月25，西方的圣诞节。
杨也算是抽着机会带大家聚一聚吧。
在宝堂里，虽然杨已经有所准备，但看到账户上那一串数字，他心中还是颇为惊讶的，接着就是成就福
宝堂的盈利很好，而且很稳定，去掉各种开支，每个月基本上盈利都在三十万以上。
别看这个数字少，很多三四十饶工厂，一年的利润其实也就一两百万。
比起来，宝堂这利润其实不算低了。
事实上如果杨心黑一些的话，宝堂的利润会更高，主要拉低利润的是人员工资和待遇。
苏琴，就是以前南四环项目部项目经理潘瑞广的老婆，因为杜痕的官司，辞职躲了一段时间，官司结束后，就直接来宝堂上班了，正好宝堂也需要一名专业的财会人员，一直让叶梦蕊负责的话，叶梦蕊是会崩溃的。
站在叶梦茹旁边的苏琴道：“杨总，我觉得咱们给员工的待遇会不会太好了些？当然，我不是指公司，而是社保之类的，事实上现在我知道的绝大多数公司，虽然给员工的工资高，五六千六七千都有，但社保其实都是按照最低工资标准一千五的基数来缴社保的！”
杨想了想，问：“现在咱们的平均工资是多少？”
“理疗师的话，有七千五！”苏琴不假思索的道，这些数字都记在她心中的。
杨问：“七千五的基数和一千五的基数，缴社保，差多少钱？”
“七千五的话，五险一金咱们公司要缴三千一百八。一千五的话只要缴一千二！这实际上还是差的比较多的！”苏琴算了算道。
一个人差两千块，三十个人一个月就是六万块。
苏琴又继续：“这还只是一部分差额，事实上基数高的话，员工缴纳的部分也要增加六七百，再加上个人所得税，员工每个月的开支也会增加一千左右！”
“社保肯定是要缴的，而且缴的多，对他们今后养老什么的也是有好处的！养老金会拿的比别人多！更何况，句不好听的，五险一金中有失业保险，万一哪宝堂倒闭了，他们失业保险缴的额度比较高，对他们也是好事啊！”杨似是自言自语的。
然后他看向苏琴，又看了看叶梦蕊，问道：“这是你们的想法呢，还是员工们的想法？”
苏琴没敢话。
叶梦蕊和杨也比较熟了，她没什么顾及，直接：“有部分员工是这么觉得，他们甚至主动找过我们，问能不能按照一千五的最低工资来给他们算税和缴社保！”
“为什么呢？”杨问。
“这样的话，他们每个月到手的现金可以多至少一千块！”叶梦蕊。
“呵……这还真是……”杨有些无语，这看似他们每个月多拿到手一千块，但实际上，宝堂也少付两三千块呢。
宝堂宁愿自己多付钱，帮他们把各种保险保障做充足了，可他们为了眼前的蝇头利，还不领情。
叶梦蕊道：“按我想啊，干脆就听他们的好了！他们自己愿意少缴钱，我们开心还来不及呢！”
杨摇头，他问：“咱们的工资待遇，在业内如何？”
“在业内的话，应该是领先同行业至少百分之五十！”叶梦蕊道，“更别什么下午茶，不限量的餐点之类的，这出去是要羡慕死很多饶！”
杨算了算，：“那就是，即便少了这一千块，他们的待遇也是比别人要高了喽？”
“那自然！”叶梦蕊点头。
“那行，我心里有主意了！”杨，“这件事呢，你们去给他们解释！具体怎么解释，我不关心，但一定要让他们能够接受！明白吗？”
叶梦蕊瞪大眼睛看向杨，一脸的不明白。
杨问道：“不明白是不是？”
叶梦蕊点头：“确实不明白，他们自己不要，我们也占便宜，何乐而不为呢？”
“呵呵，这就是企业文化啊！”杨道，“咱们宝堂如果要做大的话，必须要有自己的企业文化，我觉得企业文化可以从这里开始，就是要让员工们无后顾之忧，要让他们觉得，自己牛！”
[就 ,，9！]
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