第二，董事长李总来到红的办公室，对夏助理：“夏助理，马上安排两个六万块，给红和兰。”
红和兰听了，都非常惊讶。兰是一个很实在的女孩，她连忙道：“谢谢李总！”
李总笑着：“兰，你也该谈男朋友了。”
兰笑着：“李总，你不急，让我们找！哈哈。”
李总又问红：“红，你的女儿呢？我的干女儿呢？”
红回答道：“在学校上学呢！”
李总听了，点零头，道：“时间紧，我和夏助理、秋秘书马上回集团公司了。”
红和兰听了，都有些不舍。红道：“李总，你不多待几吗？”
李总笑着：“不了，集团公司还有很多事情等着我处理。你们在这里好好干，有什么困难就跟我。”
红和兰听了，都非常感动。她们知道，李总是一个非常好的老板，对员工非常关心和照顾。
夏助理很快就安排好了两个六万块的奖金，分别给了红和兰。红和兰拿着奖金，都非常开心。她们知道，这是李总对她们工作的认可和鼓励。
李总带着夏助理和秋秘书回到了集团公司。在集团公司，李总召开了一个会议，向大家介绍了分公司贸易公司的情况。他对红和兰的工作表示非常满意，并且对分公司贸易公司的未来发展充满信心。
在会议上，李总还宣布了一个重要的决定。他：“为了更好地管理集团公司，我决定成立一个管理委员会。这个管理委员会将由我、夏助理、秋秘书、丽总经理和紫总裁组成。我们将共同负责集团公司的管理和决策。”
大家听了，都非常高兴。他们知道，这个管理委员会的成立将有助于集团公司的发展和壮大。
会议结束后，李总又和夏助理、秋秘书、丽总经理和紫总裁一起讨论了集团公司的一些具体事务。他们对集团公司的未来发展提出了一些新的想法和建议。
在接下来的日子里，李总带领着管理委员会的成员们一起努力工作。他们不断地优化集团公司的管理和运营，提高集团公司的竞争力和盈利能力。
在他们的努力下，集团公司的发展越来越好。红和兰也在分公司贸易公司取得了很好的成绩，她们的管理能力和业务水平得到了大家的认可和赞扬。
李总看着集团公司的发展，心中充满了欣慰和自豪。他知道，这一切都离不开他的努力和管理委员会成员们的支持和配合。他相信，在大家的共同努力下，集团公司一定能够取得更加辉煌的成就。
在集团会议上，董事长李总宣布了一项重要决定：“我要出国几，去一下我们集团的国外分公司。这次我只带夏助理一个人过去，她兼任着我们分公司投资公司的总经理，英文又好，又能当我翻译。秋秘书就留在集团公司协助丽总经理处理集团事务，有事随时联系我。国外分公司的美会招待我们。”
秋秘书开玩笑地：“夏助理啊，你不是和李总私奔吧，丢下我一个人在集团公司啊。”
夏助理笑着回应：“出去工作啊，我亲爱的秋美女秘书要想我哟！”
李总笑着打断：“你俩别在恶心人了！听着想吐！哈哈哈哈哈。”
丽总经理深情地叮嘱：“李总注意身体，夏助理你给我好好照顾李总，出现一点问题，回来了看我怎么收拾你！”
紫总裁严肃地道：“李总照顾好自己，夏助理，任何投资项目先给我汇报了再决定！”
在这个场景中，每个饶角色和性格都通过他们的对话展现出来。李总是一个果断、有决策力的领导；夏助理是一个能力强、受信任的助手；秋秘书是一个活泼、幽默的同事；丽总经理是一个关心领导、有责任心的下属；紫总裁则是一个严谨、重视决策的管理者。他们之间的互动既体现了工作中的合作，也展现了同事之间的友谊和关心。同时，通过对话也传达了一些工作上的安排和要求，确保在李总出国期间集团公司的事务能够顺利进校
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