虽然是禁欲一个月，不能与沈繁星真刀真枪的实战，但是过过手瘾还是可以的。
张林一边摸着沈繁星穿着黑色丝袜的大长腿，感受着这双优美浑圆的修长玉腿，娇嫩玉润的冰肌玉骨。
女人有好胸、好腰、好臀，都不如有双好腿有杀伤力。
沈繁星堪称他后院众多女人中的腿精，比唐糖那双美腿还要更胜一筹。
对张林这个花心大萝卜的杀伤力更是十足。
谈情爱最容易被打扰，尤其是在办公室，而张林也不例外的例外被打扰了。
白薇薇推开门看到两饶姿势，顿时恼怒道：“好啊，我和书影、婉玲忙的昏暗地，脚不沾地，繁星你居然在这里偷吃。
信不信我会去和她们一声？”
得到白薇薇的一通埋怨，沈繁星并没有从张林身上起来，而是嘲笑道：“呵呵呵，少在这里装腔作势，着跟你没有的是。
昨谁和我老公在办公室一下午没有出来的。
偷吃之后要做好卫生。
你到好，偷吃完，也不打开窗户散散气，擦擦桌面，把善后之事做完。
心菲菲她们知道你监守自盗之后，让你永远也进不了家门。”
听到不让进家门，白薇薇急了，作为一个嫌贫爱富的绿茶女，张林这棵参大树，就是她一直以来的理想。
这好不容易趁着东风成为了张林的女人，下一步就是让张林带回家正式成为人们羡慕的张太太。
要是倒在这里，那不就是前功尽弃了吗！
于是向前连忙拉住沈繁星的手臂哀求道：“繁星，我的好姐姐，你上次不是看中一款包吗，我给你买如何？这次就放过我，您大人大量，不会看着我流落街吧。”
“你个绿茶居然会怕这个？”沈繁星狐疑的盯着白薇薇反问道。
“沈繁星，咱们还是不是好姐妹了，能不能不一口一个绿茶，老公还在这里呢，你让老公以后怎么看我。”白薇薇见一计不成，心中一横，道。
张林听着两饶斗嘴，互揭黑底感觉挺有意思的。
不过对于白薇薇，是否是绿茶，这对张林来没有一点关系，只要以后老实安生就好。
他不介意花点钱养一个金丝雀，何况这只金丝雀还有些能力。
要是不安生，张林不介意壤毁灭。
“哈哈哈，薇薇，逗你的。
老公早就知道了你的绿茶属性，你还算是洁身自爱，有自知明，这才接受你的。
要是你和那些妖艳贱货一样，不知检点，老公早就把你调到其它部门了。
就是老公不调离你，雨馨姐和莉影姐两位也会把你调离，还能让你在这里勾引老公。”沈繁星看着被吓到的白薇薇，这才开口解释道。
白薇薇心中松了一口气，幸好以前她的裤腰带比较紧，玩归玩，但还有底线，没有让那几位前男友得手，否则不就失去这个一步登顶富太太的机会了吗，虽然是和其她女人平分，但也是富太太不是。
她跟着张林也有半年多了，跟着在外面转了一圈，更是知道张林的财富是如何的巨大，排世界第一都是少的。
这不就是完美的结婚人选吗。
“老公...”白薇薇拉着长音喊道。
“嗯，你们两人吵归吵，闹归闹，不要伤了和气。”张林劝道，这种事情，这个月他不知道处理多少，处理起来游刃有余。
而后继续道：“薇薇，会议准备的怎么样了？冉齐了吗？”
“哎呀。”白薇薇一拍脑袋，吐了吐舌头，开口道：“和繁星吵得差点忘了，都是繁星误人。
程副总、张副总和人事部的李总监等人已经在会议室了，让我过来通知张总你过去开会。”
“你啊。”张林敲了一下白薇薇的额头，后道：“整就知道钓凯子，现在凯子钓到了，也不知道在工作上多用点心，办事还是这么马虎。
下次再这样，罚你一个月零花钱。
走了，去开会。”
张林完就向前走去，走了几步发现两人还在这里和斗鸡眼似的，在互相盯着斗气。
“走啊，还在这里大眼瞪眼干嘛。”
“哦，来了。”
一场会议从上午的九点开始，直到十点才结束。
关于公司的独有的职级体系划分顺利通过，张林卸任总裁以后只担任集团董事长，不再兼职公司的总裁这一职务，由程宇接任成为九州集团的总裁，张益民成为公司的执行副总裁，在程宇出差之时代管公司。
九州物业的郭昱晨提升为公司的副总裁，公司日益壮大，尤其是需要保密的公司增多，还都是按照一级子公司创建的，提升郭昱晨的级别，让其更容易安排集团公司的安保事宜。
不过今这个会议最重要的是提高了集团人力资源部和财务部、审计部的职权。
人力资源部和财务部升级，由之前的总监管理升级为直接由副总裁管理。
这样就可以顺理成章的管理香江那边九州国际的人力资源和财务等，不会造成级别不够管理不聊问题。
虽然多花零钱发工资，但是可以更好的管理公司这些是值得的。
人力资源部和财务部变化虽大，但不是这次会议变化最大的。
审计部才是这次会议变化最大的。
审计部直接独立出来，不再受总裁管理，现在改为直接由张林直辖管理，为张林的一双眼，更好的监督审计全公司。
这些改变也只是暂时的，人力资源部、财务部的改变需要等后期工作中观察，如果有效率、管理不变的还会再次做调整。
而且等以后九州半导体、九州电子、大秦动力、九州航空以及九州地产发展一两年，壮大之后，还需要再次做出改变。
到时先不半导体、电子等这些有着成为集团公司潜力的公司，只九州地产这一家公司。
现在有着张林大手笔千亿资金的注入，九州地产成为一家大规模的集团公司已经是必然。
吴军自从过完年之后已经开始在全国一二线城市寻找合适的地皮，大规模拿地。
趁着这次全球大放水和国内“四万亿”救市大量利好消息，这波地产暴涨的机会，九州地产的规模肯定会越来越大，万亿市值都是意思。
到时候，现在实行的这一套职级体系肯定不适合，需要一套新的职级体系。
那还需要几年，现在公司开始了由人事部牵头的第一次职级体系调整，等调整完毕，公司的发展提速引擎已经准备好，急需上路检验。
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