“雅虎的股价已经跌去了70%，你还不准备卖？”
电话里姜晓阳问道。
“再等等吧，不着急。”
纳斯达克现在不过刚出现了下跌的苗头，还远远称不上崩盘，所以他还不着急卖掉。
“跟企鹅的谈判开始了吗？”
“明正式开始。”
“有机会的话多拿点股份。”徐良道。
“我知道。不过现在纳斯达克行情不稳，很多投行和机构都发出了入市警告，我们是不是先观望一下？”
“不用，就按照我的，尽可能多拿股份。”
“好吧。反正钱是你的，赔了可别怪到我身上。”
徐良笑了笑，“你见我什么时候赔过？”
联想到当初自己最不看好的做空雅虎现在都赚了大钱，姜晓阳也不好再什么。
“先聊到这吧，明我还要参加谈判，挂了。”
徐良道了声‘再见’后放下手机。
看着面前已经画了一半的素描，继续拿着铅笔刻画。
将来他还要靠美术考大学，当然要拿出时间来提高自己的水平。
好在有前世打下的底子，他水平不错。
画完后修了修，感觉改无可改后，便放到了一边。
看时间已经到了凌晨，便上床休息了。
第二早上五点，换好衣服起床跑步，得益于穿越带来的身体素质加成，他步速很快，四十五分钟跑了十五公里后便结束了锻炼。
简单洗了洗，吃完了早饭。
拿着昨的素描朝画室走去。
刚走进望京商厦，便见到一个个嘴里叼着早餐的少年男女。
一个月下来。
新梦想的学生已经从当初七个人，变成了现在十个普通班，五个强化班，四百五十六名学员。
徐良再次入账近百万，不过雅虎的股价已经跌的不成样子，他也懒得再投进去。
因为学生数量快速增长，他的办公室已经从二楼搬到了一楼。
各个部门也变得完善了很多。
推门进去，把画放到旁边的桌子上，拿起桌上的电话打了过去。
一个清脆的声音传来。
“徐总，您找我？”
“通知各部门般在会议室开会。”
“是。另外，让赵兴老师到我办公室。”
“好的，徐总。”
时间不长，房门被敲响，穿着宽松休闲装的赵兴走了进来。
“徐总您找我？”
徐良招了招手，指着刚夹到画板上的素描。
“看看这幅画有什么问题？”
赵兴眼中多了一份无奈。
虽然徐良每都找不同的老师看他的画，但时间久了，大家也都回过味来，这明显就是他画的。
所以评判的时候，大家都要斟酌很久。
的不好不行，惹得赵总不高兴，被开了怎么办？全京城的画室，包括很多学校，给美术老师的待遇都没有新梦想好。
他们可不想被辞退。
如果的重了，惹得徐总不高兴，背后给你鞋穿怎么办？
既要好，还要指出一点不足，确实很考验智商。
考虑片刻，赵欣。
“徐总，这张画整体挺好，就是这暗面画的太具体，影响了整幅画的立体效果，尤其耳朵这块，再虚化一下就好了。”
徐良点零头，他看得出赵兴有所保留，不过他也没多。
自己的地位在这，那怕他自己不在乎批评，别人也不相信。
“赵老师，待会你把这幅画拿回去，按照你的改改，改完后再跟我。”
“行，没问题。”
招呼赵兴走到旁边的会客区坐下来。
倒上两杯水后。
“赵老师，现在画室的老师越来越多了，最近有学员反应自己班的老师不尽责，从来不画范画，上课的时候也很少指导学生。所以我考虑在画室下面设立一个教导处，你来当教导处主任。”
“这个，我没有这方面的经验，会不会…。”
徐良挥手打断他的话。
“谁也不是生就会。而且你是咱们画室第一位老师，很多老师都是你介绍进来，他们也会承你的情。
如果你来管理，他们不会太过抗拒。”
听他这么，赵兴便没再拒绝。
“行，那我试试。”
“还有一件事，平时没事的时候多学学管理。新梦想画室不会局限于京城，最迟两个月，津门和魔都分画室就会开始筹备，我希望你能主持一方面。”
赵兴脸上露出为难，“徐总，我刚买了房子准备结婚，如果去外地的话，恐怕会影响家庭。”
“先不着急回复我，回去跟你家里那位商量商量，如果你们都不同意，那就算了。”徐良道。
“好的，谢谢徐总。”
“去吧，别忘了般开会。”
……
一个时后。
望京商厦一楼大礼堂。
徐良坐在主位上。
下面是新梦想画室各个部门的负责人。
财务部总监李玲，人事部总监李燕，营销部总监顾澄，客服部总监王妮，后勤部总监徐强。
都是跟着公司成长起来的老人，唯一例外的是徐强，他是徐良从老家叫来的发，虽然没读高中，但头脑灵活，有眼力劲。
而且后勤部就是采购办公用具，替学生订购画具，负责画室卫生情况，也不需要太大的能力。
他们后排，就是画室所有的老师。
加起来共计二十一人。
看着台下越发壮大的规模，徐良心中暗自欣慰。
“总算有个样子了。”
上辈子他把自己的画室发展到现在的规模用了五年时间。
现在竞争少，有限的几个画室也都是夫妻店模式，竞争力很差。
他结合上一世积累的经验，短短一个多月就超过了上辈子自己辛苦五年的成果。
“今开会主要讲几件事。”
“第一，画室成立教导处，赵兴老师担任教导主任，负责管理各位老师的教学。”
听到这里，众人下意识的看向赵兴，后者既兴奋又紧张，但好歹没有失态。
“另外，鉴于最近学生反应很多老师上课迟到，教课不认真的情况。画室决定施行末位淘汰制，每月月末教导处组织学生，以不具名投票的方式给老师打分。”
“六十分及格，九十分优秀。”
“连续三次不及格的老师将被辞退，连续三次优秀的老师，年终奖加三千块钱。”
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