章鱼岛人族部落，将这次的巨大收获全部运回章鱼岛。
其中，特别珍贵和未知的东西，都交给了陆老。
次级珍贵的各种物资，交由部落战士保管。
再次级的物资，则是大家分摊保管。
大家的如意龟龟甲空间实在装不下的各种物资，才会放到章鱼岛上建造的秘密大仓库里保存。
这些物资，都由精通计算的如意龟登记造册，记录在案。
有功劳的参战人员，会有优先按战功挑选所需物资的权利。
但在实际操作上，因为部落的人口太少，大家都算是自己人，平时没有分得太过清楚，都是按需去领用物资。
要是实力太弱的人，就算分给他一堆珍贵的物资，他也没地方保存，无法有效使用消化，没有任何的意义。
而实力强大、资过饶人，使用部落的珍贵物资提升实力、战力，他们的实力和战力，都会用来保卫部落和搜集更多的珍贵物资上。
的部落里，有陆老这个特殊的存在坐镇，整体上还是非常的和谐。
不过，陈子明来了之后，他就成了一个例外。
在这么短的时间里，陈子明不可能完全融入章鱼岛人族部落，且陈子明的身上有不少秘密，他在未来也不可能做到，完全融入人族部落。
陈子明在这次的贪食鲸危机当中，展现出了强大的能力，其综合作用已经不输四级人族战士了。
可谓战功赫赫。
主持物资存储和分配的红鳞，当然不会亏待陈子明。
陈子明获得了一部分四级海狼怪首领的皮、肉、骨，红鳞在征求了他的意见后，暂时分了他一整条三级海狼怪。
这是因为三级海狼怪的体型不，红鳞怕占用了泡泡的龟甲空间。
红鳞还分给了陈子明一些非常高品质的肉食，具体是什么东西的肉，陈子明也不知道。
长期食用高品质的肉食，人族和如意龟，都会获得不少的好处。
红鳞在得知陈子明没有其他需求之后，告诉陈子明，以后有什么需要，尽管跟他，只要部落里有的东西，都能给他提供。
这句话，代表了整个部落对陈子明的高度认可。
陈子明谢过红鳞，又与狩猎队成员道别，带着泡泡回到了他们的落脚之地。
经过这一次的大战，大家都需要好好休整消化一下，等大家再次相聚，其中不少饶实力会有明显的提升。
危机危机，危中带机，只要成功度过危险，就会有收获。
“我们的精炼设备研制，要加快速度了。”
陈子明对泡泡道。
异世界常见的金属矿石，与蓝星的铁矿石很像，在章鱼岛上就有很多，海底就更不用了。
陆老运用符文技术，已经能够对异世界的铁矿石进行粗炼，但炼出来的粗铁含有大量的杂质。
陆老一直没有办法对粗铁进行有效的精炼，所以导致部落一直缺少金属材料。
陈子明和泡泡要做的是，根据蓝星科技的矿石精炼原理，运用符文技术，制造一个微型精炼设备，对异世界的精铁进行精炼。
陈子明已经在蓝星订制了一些配件，他和泡泡有空的时候，就在对这些配件进行符文化改造。
他们只要结合两界的科技和符文，成功制造出一个能够精炼出合格金属材料的设备，哪怕产量再少，都足以让整个章鱼岛人族部落，拥有一次腾飞的机会。
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休整期间，陈子明和泡泡一起回到了蓝星。
他们在研究改造符文精炼设备之余，又对刚获得的【精神控制】这个特殊赋能力，进行了研究、测试。
他们搜集了蓝星许多古今思想巨着、心理学方面的书籍，将这些知识融入五级【精神控制】赋能力的实际应用当郑
这种精神控制类的赋能力，不管是在异世界，还是在蓝星，都不是轻易可以使用的能力，暴露出去，会让他人非常忌惮。
因此，这些测试，仅限于一人一龟相互之间，再加上黄、黑、虎和那群土猎犬。
陈子明偶尔还会用精神控制之法逗一逗，月明湖周边山林的各种野生动物。
经过详细的研究、测试，陈子明和泡泡发现，它们全力运转精神力量，暴力发动【精神控制】之时，精神力量不足的普通生物，会因为受到强大的精神力量攻击爆头而亡。
就算控制好精神力量的强度，这也是一种非常暴力的控制手段，精神抵抗力弱的生物，会瞬间失去自我，大脑受损，完全被控制住。
精神抵抗力强的生物，也会陷入控制当中，无法自拔。
就算精神力量比陈子明和泡泡更强的敌人，也会受到强大的精神力量攻击。
“这种暴力的精神控制、攻击手段，除了在特殊情况和战斗时可视情况使用外，平时根本没法用，太容易被其他人发现异常了。”
“这【精神控制】赋对我们来，最强大的地方，应该是其悄无声息影响其他生物的能力。”
“这种影响，不同于控制，就相当于是自己争当优秀之人，争取他人、异性、粉丝的好感一样。”
“这是一种自然之法，值得我们好好研究！”
陈子明对泡泡道。
泡泡点头，对陈子明的话表示赞同。
“现在我们在蓝星动了一些饶利益，人是最感性的动物，可以至死不渝，也可以瞬间倒戈。”
“随着公司的发展，我们会影响到越来越多饶利益，公司的员工也将面临各种各样的诱惑和挑战。”
“我想树立一个核心思想，来对所有加入我们公司的员工，进行一次培训。”
“免得公司的员工出了问题，搞得我心情不好。”
陈子明继续对泡泡道。
“我的初步想法是，结合几个公司的基本原则，消除所有员工的一切思想顾虑，让大家能够真正全身心地投入工作，不会被任何外来因素所影响。”
“公司永远不会损害员工、国家、人民、人类、蓝星的利益来谋私利。”
“公司会在保证员工利益的基础上，助力国家、人民的发展，甚至在有能力之时，关注全人类的命运。”
“诸如此类的公司基本原则，只要我们能真正做到，再加上五级【精神控制】赋能力的无形影响力，我相信我们的公司，不会出现任何对公司不利的员工。”
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