周言鼓起勇气道：“杨厂长，我听了厂里那个精密零件的事儿，我想试试能不能把它做出来。”
杨厂长愣了一下，靠在椅背上，上下打量着周言，眼中满是怀疑：“周，不是我不信任你。但这零件的难度太大了，咱们厂的技术尖子们折腾了这么久都没搞定，你……有把握？”
周言迎着杨厂长的目光，坚定地：“杨厂长，我不敢绝对能成功，但我有一些思路。我之前看过类似的技术知识，觉得可以尝试一下。这个订单对厂里太重要了，我想尽一份力。”
杨厂长沉思片刻，手指在桌上轻轻敲击着：“周，这可不是闹着玩的。现在离交货时间没剩多久了，要是你这边没弄好，耽误了进度，后果不堪设想。”
周言赶忙道：“杨厂长，我明白。您就给我个机会吧，我愿意立下军令状，如果半个月内做不出来，我愿意接受任何处罚。”
杨厂长看着周言一脸的坚决，终于点零头：“好，周，我就信你这一次。厂里的资源你可以按需调配，但记住，时间紧迫，半个月，只给你半个月时间。要是实在不行，别硬撑，咱再想别的办法。”
周言心中一喜，连忙道：“谢谢杨厂长，我一定全力以赴！”
从杨厂长办公室出来后，周言立刻投入到紧张的工作郑把所有与新型耐磨钢材相关的记忆碎片努力拼凑整合，那些在前世技术交流、文献阅读中获取的相关知识，此刻如潮水般在脑海中涌动。
深知，时间紧迫，半个月内要拿出初步成果，每一分每一秒都至关重要。周言先在自己的办公桌上将脑海中的知识梳理成清晰的脉络，从钢材的基础成分、可能影响耐磨性的元素，到不同热处理方式对性能的改变，都一一罗列出来。
在对理论知识进行充分储备后，周言着手规划实验方案。深知实验是研发的关键环节，一个好的实验方案能少走许多弯路。
在纸上绘制出详细的实验流程框架，从材料的选取、配比，到实验设备的调试、参数设定，每一个步骤都考虑得极为细致。
每确定一个实验步骤，周言都会在脑海中模拟整个过程，预想可能出现的问题以及应对措施。
当夜幕降临，整个厂区逐渐安静下来，周言办公室的灯却依旧亮着。揉了揉酸痛的眼睛，看着纸上逐渐完善的实验方案，心中既有期待又有压力。
但她知道，自己肩负着整个项目的重任，必须全力以赴，为钢铁厂在这场技术竞争中开辟出一条新路。
在完成初步的实验方案后，周言明白，接下来组建一支优秀的研发团队至关重要。这不仅需要专业技能过硬的人才，更要确保团队成员之间能够默契协作。
先在厂里发布了详细的项目招募公告，明确列出所需的专业技能，包括材料科学、冶金工程、热处理技术等多个领域。公告一经发出，吸引了不少员工前来报名。
周言对每一位报名者都进行了深入的面试。坐在会议室里，面前堆满了报名者的简历。
第一位面试者是一位有着多年工作经验的老师傅，在材料分析方面有丰富的实践经验，但在新型材料研究上缺乏创新思维。
周言与他深入交谈后，感谢他的参与，但觉得不太符合项目需求。
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