时间进入十二月，整个华腾集团的工作积极性更高了，因为一年将终，这一年的巨额奖励即将揭晓，到底吴总会发给大家多少奖金呢，每个华腾集团的员工都充满期待。
而华腾公司的各项业务也有着巨大提升，整个十二月预计完成四台全能数控机床加工中心，交付今年的所有订单任务。
同时，十二月将生产两百万个高档智能手机，以及五百万个中低档智能手机并投放市场，因为中低档智能手机是初次出售，所以已经准备了两个月，积累了八百五十万个。
中低档智能手机会在春节期间投放市场，首先在华夏国内的一线大城市投放，价格在两千人民币至五千人民币之间。
至于年后中低档手机还将投放国际市场，不过其价格自然也会高一些，目前暂时定价为一千美金至两千美金。
此外，与月华公司合作生产的各种药剂，如今每个月销量都在一千万瓶左右，而等到春节之后感冒药剂投放市场，估计销量会大增的。
还有与腾飞公司合作的游戏头盔，如今每个月的生产量达到两百万个，基本能够满足市场的需求，不过还有众多国际市场有待发掘。
整个十一月，华腾集团的各种项目收益高达近三十多亿美金，而十二月预计收益将达到四十亿美金以上，全年预算下来收益将达到近三百亿美金。
只不过，在之前华腾集团的疯狂收购狂潮中，已经用去了约一百五十亿美金，还不包括吴华腾在海外账户上的钱秘密收购的那些企业。
当然，华腾集团的账面上自然不会有那么多钱，其中一部分钱在交易的时候，已经转到吴华腾瑞士银行的账户中，被他用来收购各种原材料用于海底基地建设了。
而外界对华腾集团的账务估算并不清楚，包括当初那些想要对付华腾集团的各大企业与三大家族势力，他们以为华腾的产值不过上百亿人民币而已。
但是在经过华腾集团的疯狂扩张收狂潮之后，他们才知道自己的想法是错误的，华腾集团的规模资产至少已经达到五百亿以上，这样的大企业流动资金应该在两百亿以上。
因此，刚刚出台的华夏财富榜上，华腾集团已经闯入华夏五百强企业，在世界上的排位也达到了七百多位，很多人认为华腾集团明年就能够进入世界五百强企业了。
而与此同时，腾飞公司在世界企业排位是八百多位，而月华公司创办的时间虽然短暂，但是发展潜力巨大，目前被排在世界企业一千两百位左右。
如果吴华腾将这些企业全部集中起来，那他的华腾集团恐怕能够排进世界企业前三百强，进入华夏企业前百强，只是吴华腾觉得现在还不到时候。
“老板，马上到年底了，员工们的精神头都特别足，同时他们也都在议论着今年的年终奖励，不知道你是怎么考虑的？”马苏这个总管自然要提醒吴华腾。
“啊，年终了吗？这么快呀。”吴华腾却啊了一声，却没有想到这一年快结束了。
“今已经十二月八日了，还有二十多就是新的一年了。虽然离春节还有两个月，但是如果能够早点把年终奖励的喜讯分享给大家，我想大家的积极性还会更加高涨，在春节前还能够掀起一波工作热潮。”马苏白了他一眼。
“你得对，是应该考虑年终奖的事情了。这样吧，今年的年终奖在去年的基础上提高标准发放，同时根据每个员工平时的考核酌情分一分档次，也许更能够激励大家的积极性。”吴华腾点点头。
“那好吧，我下来让总办根据你的指示做个方案吧。但是具体各等次的奖金还需要由你来决定，就看老板大方不大方，大家都在等着呢。”马苏开玩笑地。
“今年的效益不错，自然不能亏待大家，更要让华腾集团的员工成为全世界所有人羡慕的员工，让所有人都巴不得到华腾集团来工作，为以后我们吸引更多优秀人才做准备。”吴华腾有着更大的野心，用优厚的待遇吸引真正的优秀人才到华腾集团来。
包括之前收购的许多企业，都有大量高层和员工得到进入华腾集团的机会，但是必须经过华腾集团的考核和培训，还要接受华腾集团安排新的工作岗位。
当然，华腾集团安排工作也是非常人性化的，一般都会考虑员工家属的情况，其实是华腾集团员工的高收入，一个人工作也能够轻松养活一家饶，所以他们对于安排新的工作岗位一般都不挑剔。
三后，马苏拿来一份年终奖发放方案，按照吴华腾的要求，将整个集团从高级管理到普通员工分成七个等次，每个等次将由吴华腾来决定年终奖励多少。
“你就不要跟他们混在一起了，你和秦师姐的奖励我单独发给你们。其他饶划分倒是可以的，集团高层和分公司领导为第一等，每人奖励两千万吧；集团中层和各分公司高层为第二等，每人奖励一千万；集团各部门副职与分公司各部门负责人为三等，奖励每个八百万。
第四等优秀员工奖励每人五百万；第五等精英员工奖励每人三百万；第六等普通员工奖励每人一百万；第七等的普通清洁工人、安保人员和仓库看守等等每人奖励五十万。
如果在考核中发现有工作不认真不负责不努力的员工，在按照最低等次发放年终奖励后，将其降为清洁工人、仓库看守等职位。
此外，在各类员工中还在开展评选优秀、先进的工作，对于这些优秀、先进员工，集团还会给予额外的奖励，鼓励全体员工认真工作。”吴华腾定下了奖励数额。
“奖励这么多，按照我们华腾集团现有的员工数量，那不得拿出数十亿来发放奖励吗？”马苏惊讶地问，她当然知道吴华腾大方，却没有想到这么大方，普通员工的收入都赶得上一些大型企业的中高层管理了。
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