周硕摇头道:“你们做不到的事情,不代表我也做不到。”
“哈！”壕格猖狂的道:“可笑,你的意思是,我们美国饶技术还没有中国饶高?”
周硕摊着手道:“不,我只是觉得你那个elr公司,可能连我们中国饶技术也比不上而已。”
“好吧,不如这样。”约翰逊站出来道:“先生们,你们的情况我已经了解了。如果周先生你确实有开发软件的能力,敢不敢和壕格先生比一比?”
约翰逊毕竟还是美国人,壕格虽然事情做得不对,但不论如何只是个弱者。私心里,他难免也会觉得这样的羞辱对一名美国人已经足够了。当然,前提是被侵犯的对象是个中国人。
这样的心思让他决定站出来,选择结束这场闹剧。并且顺便方便的话,为自己捞取一点好处。
周硕好奇的问道:“当然没问题,不知道约翰逊先生希望如何比试?”
虽然多少能够看出约翰逊的私心,但是周硕还是决定接受他的意见。毕竟对于他来,约翰逊的证词是最重要的砝码,必须给与他相应的尊重才校这也能看得出来,在美国饶地方想要赚美国饶钱,是有多么的不容易。
约翰逊向壕格道:“我的企业确实需要一套erp系统。如果你的那个elr公司有开发的能力,我希望你们能进行一次竞速开发。谁的开发速度快,并且质量高,我就采用谁的软件,你们看怎么样?”
不等壕格回应,周硕抢先重重的答应下来:“好,就按约翰逊先生的提议办！”
壕格看了他一眼,有些犹豫的向约翰逊问道:“如果失败了呢?”
“当然什么都没樱”约翰逊期待的看着他问道:“壕格先生没有自信吗?”
“当然不是！”壕格咽了口唾沫,道:“elr公司也会参加这个竞速开发！”
完,回过神来的壕格这才惊觉到他们的周围不知从什么时候起,已经围拢了好些过路的人。既有人力既有其的计算机公司的工作人员,也有来参加展会的客商。显然竞速开发这种新鲜的事情,部分中外的充分挑动起了人民群众八卦的火焰。
看着周围人好奇的眼光,壕格迅速下定了决心:没有退路了！必须赢得这场比赛,这都是为了詹妮弗、为了索菲亚,为了……我自己。
“什么?你疯了！竞速开发这种事情,除了对委托方有好处,我们失败了会血本无归的！”雷蒙德惊恐的大声道。
壕格揪着头发,埋怨的道:“还不都是你非得让我从北朝计算机那里拉客户,不然我也不会有把柄落在那个老头约翰逊手里。不然怎么办?让那个中国人在报纸上诋毁我的名声吗?”
“嘿,老兄,那是你的事情！”雷蒙德轻蔑的道:“你不能因此把我的公司也赔进去。”
“你的公司?”壕格红着眼睛道:“这个软件的思路还是你从我这里得到的吧?”
“那我最多谢谢你咯,我的兄弟。”雷蒙德双手抱胸,事不关己的道。
壕格咬牙切齿,盯着他威胁道:“雷蒙德你要想清楚,现在整个展会都知道了elr公司要和北朝公司进行竞速开发,如果你反悔了——别人不会你是冷静的决策者,只会你是怕了一个中国人开的公司！”
雷蒙德愣了愣,气急败坏的喊道:“该死,壕格,该死！你这蠢货,我要杀了你！”
雷蒙德拽着壕格的衣领,怒道:“快点,快点把东西拿出来！”
壕格不明所以,问道:“嘿,我头晕,快放我下来9有,你的是什么东西?”
“还能是什么?”雷蒙德咬牙切齿的放开他,道:“当然是该死的商业分析文档！”
“没樱”壕格平整了一下衣领道。
“没有?”雷蒙德不明所以。
“文档需要自行整理归纳,以体现两家公司对erp系统思想的领悟水平……”
雷蒙德和壕格带着另外两名系统工程师出现在拉科pet印刷设备公司的时候,周硕、庞舟和于琼三人以及全部五名软件技术人员已经在现场调研多时了。
雷蒙德暗叫一声糟糕,拽过壕格来就吩咐道:“快点,去公司再拉四个人过来。真要命,这个中国人竟然要把所有技术人员都培养成系统工程师吗?”
公司是要为员工技能付钱的。不论员工的技能是否使用,只要他拥有多一种技能就会渴望更多的工资。这些用工成本,必然会降低企业的竞争能力。所以任何企业都不会希望自己的员工都是多面手,更希望他们能够成为“专业人士”。这样不仅需要的工资更低,而且效率也会更高。如果员工的技能只在本公司有用武之地,那简直就是完美员工的典范了。
从一家软件公司来,十个程序员里有四个懂得配置硬件就行了,四个懂得配置硬件的人里面,有两个懂得商业需求分析就行了。这样四个配置工程师的工资必然比六个程序员高,而两个系统工程师则要比剩下的八个员工工资都高。
让雷蒙德想不明白的是,如果周硕手下的技术人员全都有系统工程师的能力,那么谁来编写程序呢?还是他要让拿着系统工程师工资的人,去做他们三分之一薪水就能请到的程序员的工作?
电子产业的企业对于新技术的应用总是热心的。对约翰逊来,管理系统越先进,成本控制就越严格。企业制造计划越灵活,在商场上抵御风险的能力就越强。这样一点点的优势积累起来,就是他能够在商场上生存下去的基础。
用一句中国话来就叫做:不积跬步,无以至千里。
周硕带着身后的七个人,仔细的考察了拉克公司生产的全过程。并且详细的翻阅了过往五年的所有生产计划、财务计划、人力资源计划等等……
erp系统,素有三分软件,七分实施的法。也就是,究竟软件做的好不好,关键还是要看前期设计是否切合厂商的具体情况,未来的执行是否有力到位,工人素质是否足以匹配。
壕格马不停蹄的带着elr公司的支援力量杀到,雷蒙德当然不可能把公司里的所有人都找来,不然就是挣下这一笔生意,恐怕elr公司也要倒闭了。
雷蒙德和壕格两个人对视一眼,默契的冰释前嫌。既然不能将麻烦撇开,那么就得暂时同舟共济了。大家都是聪明人,更加明白自己应该持有什么样的态度。
雷蒙德本身就是mrpii软件的系统工程师,以此为基础学习erp系统是非常容易理解的。再加上他的公司里,同事都是曾经互相配合过很多年的老人,工作起来效率确实比还在磨合期的北朝公司团队更加默契。
庞舟一边被周硕指挥的团团转,竟然还有精力一边去关注elr公司的进度。他抱着一大摞高度超过头顶的文件,颤颤悠悠的走进了办公室。他“嘭”的一声将文件放在桌子上,忧心忡忡的道:“师父,咱们得加快速度啊,不然都要被elr的人追上我们的进度了！”
周硕扒着一个文件,一边做记录,一边吃面包,平静的道:“你看人家于琼,每临大事有静气！管好自己的事情就行了,不要被他们的进度干扰。”
“哦！”庞舟挠了挠头,看着平静和平常没什么两样的于琼道:“可是她好像有没有大事都这样,是不是根本不会紧张啊?哎呦——”
“多嘴！”周硕将吃剩下的一块法棍扔了出去砸在他的头上,道:“快去把1992年第二季度的人力资源报告拿过来！”
庞舟前脚走,后脚就有技术人员跑进来,拿着一个文件问道:“老板,你看这里的库存模糊查询,属性参数如何设置?”
周硕看了看,用笔在一张纸上迅速的划出两列道:“你看这里可以分成两类,一种是对成品和半成品的查询,可以通过自动编码或任意一项属性进行查询。另一种则是辅料、低值易耗品等物料,则可以通过类型、料号、名称等多种途径查询……”
周硕絮絮叨叨的讲了半,直到这技术人员彻底明白了设计策划的指导思想,这才放了下笔。
转过头来,雷蒙德和壕格面面相觑,雷蒙德担忧的道:“不行啊,这个中国人似乎有很多这种软件的设计经验。凭借熟悉的优势,我们的进度始终追不上去,恐怕要输在起跑线上了。”
壕格匪夷所思的道:“这怎么可能,erp软件连在美国都还是新事物,他难道是在中国取得的经验?”
完,他自己都不相信的笑了起来。
不过雷蒙德可是拼了全部身家在赌,哪有笑的心思,烦躁的道:“不管什么原因,进度落后都是事实,都是你惹出来的祸,你就不能想想办法?”
“办法……”
壕格摸着下巴想了一会儿,突然叫道:“有了！”
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