黄经理难以置信地追问：“杨科长，这清单的标准是五十元？”
杨建设疑惑：“没错，五十元。
不过也有四十元的，单位规定不能超标，我有点遗憾，年货显得有点单薄。”
“嘶！”余经理感慨，“还是杨科长有门路。
要是我们来操作，这些清单上的东西至少得花一百元才能拿到手！”
这差距太大了！同样的东西，杨建设只花了五十元。
这才是真正的本事！
两位经理确信，无论谁来核查，都找不到杨建设造假的痕迹。
那些试图钻空子的人总是将低价物品虚报高价，却从未想过报低价。
在这个物资短缺、人心淳朴的时代，虚报现象很少见。
即便有人来审查，两位经理也完全有信心，他们的操作毫无问题。
仅清单上的十斤点心，在仿膳房至少值三十元左右，但杨建设显然另有办法。
他若只收一块钱，似乎也合情合理。
内外差异实在太大了。
像蔬果这类商品，恐怕也是如此。
黄经理与余经理对视一眼，从彼此眼中看到了同样的炽热光芒。
试试吧。
试试又不会损失什么。
万一成功了呢？
但这句话实在难以启齿，需要多厚的脸皮才能得出口？然而转念一想，只要真能成，单位里的兄弟们就能过个更美好的新年。
想到这里，黄经理和余经理鼓起了无比的勇气。
为了同事，再难的事也得做。
黄经理心翼翼地开口问道：“杨科长，像您这份清单……我们单位可以吗？”
杨建设略显疑惑：“这是**处的清单啊，你们两家大饭店的负责人，会看得上吗？”
聪明人听的是言外之意。
两位经理立刻眉开眼笑，有希望！
黄经理急忙追问：“杨科长，我们两家单位也想按您的清单来一份，您看可行？”
杨建设更加不解：“你们单位也要按我们单位的标准来？”
两位经理理解错了意思，互相对视后立刻道：“我们可以加钱，加二十如何？”
杨建设笑着摇头：“不用加钱，我的标准一贯如此，你们要是想要，可以直接一起准备。”
“肥猪肉十斤，五花肉五斤，猪头肉五斤，内脏十斤！”
“花生油五斤！”
“点心十斤！”
“海虾一盘！”
“花甲一盘！”
“公鸡两只！”
“鲤鱼两条！”
“黄花鱼十斤！”
“鸭子两只！”
“韭菜两斤！” “黄瓜五斤！” “花生十斤！”
“西红柿五斤！
“西瓜一个！”
“煤球二十斤！‘面粉二十斤！
“玉米面二十斤！”
“牛肉两斤！”
“地瓜烧五斤！”
看着清单上的内容，两位经理的心里直打鼓。
这清单上的东西，竟然只花了五十块钱？
太值了！
简直是血赚！
杨建设科长的眼光在厨师圈内堪称传奇，连御膳房都对他推崇备至。
只要是他送来的食材，无需检查直接入库。
这里是**处，用的自然是**，绝非普通货色。
这意味着清单上这价值600元的物品，皆为**级珍品。
单是这清单上的普通商品，在年关时节，五十块钱根本难以购得。
黄瓜、西红柿、西瓜此时有价无市，五斤地瓜烧至少也得五块。
此外，还有不少海货和河鲜，如海虾、花甲、黄花鱼等，仅凭质量就足以让人浮想联翩。
杨建设科长挑选的食材，必然经过千挑万选。
他的鲤鱼更是重金难求，品质卓越，使玉华台大酒店声名鹊起，羡煞同校
无奈树大招风，余经理只好邀请皇城根大饭店的黄经理共享资源，但这并非出于本意。
毕竟谁愿意与人分利呢？
杨建设供应的水产品质上乘，御膳房对此也颇为认可。
其品质堪称顶级，每位品尝过的客人都纷纷称赞，无人挑剔。
杨建设提供的鲤鱼不仅味道鲜美，而且体型硕大，每尾约重二十斤，两尾便达四五十斤。
试问在市场上，没有四五块钱怎能买到？即便有钱，寒冬腊月也难寻鲜活之鱼，大多是冷冻品。
然而，冷冻鱼也有优劣之分，杨科长提供的鱼绝非普通货色。
只需回顾他过往的成绩，两位经理便信心倍增。
此外，还有酒水供应。
按理，大饭店应不缺酒水，但此话并不完全准确。
饭店内的酒水主要用于待客，而年货所需的酒水却供不应求。
有人提议用饭店的酒水充当年货，但这行不通，因为规矩不可轻改。
年后若缺酒水将成问题。
因此，即便这两位经理想为员工购置年货酒水，也只能去市场购买，无奈货源紧张。
地瓜烧虽不如汾酒般知名，但在物资短缺时期，能有酒喝已属难得，何必苛求？更何况，这是杨建设亲自挑选的酒水，以他的严格标准，普通货色怎能入眼？即便是地瓜烧，也必是上等佳酿。
清单上列着太多诱饶东西，连经验丰富的黄经理和余经理都看得有些目眩。
单那肉吧——十斤肥膘肉、五斤五花肉、五斤猪头肉，再加上十斤下水，这样的配置堪称奢侈。
即便是在物质相对充裕的家庭，这也是一笔让人羡慕的年货。
黄经理和余经理对视一眼，不禁感慨：这样的配置，放在他们单位，几百号人分下来，简直就是奢望。
可现在，这份清单竟然真实存在！
黄经理颤声问道：“杨科长，您能否也让咱们单位也分一份这样的物资？”
余经理连忙附和：“我们真承受不起这么大的恩惠！”
杨建设一脸疑惑：“我何时开过这种玩笑？”
两人反复确认后才确信，这不是玩笑。
这一消息让他们既震惊又兴奋。
黄经理激动地：“杨科长，感谢您的慷慨！这份情意，我们单位几百名员工都会铭记在心。”
杨建设笑了笑，摆摆手表示不必客气。
\"咱们的合作一直很顺利。”
\"事一桩罢了。”
余经理按捺不住了，
\"杨经理，要不您到我们酒店来一趟？\"
黄经理疑惑：
\"去你们酒店做什么？\"
余经理理所当然地：\"当然是取钱啊！\"
\"我们需要先统计员工人数，然后将货款汇给杨科长。”
\"这么一大笔钱，肯定得先交给杨科长。”
买东西需要花钱，这是理所当然的事。
谁来都一样！
黄经理突然明白过来，
连连点头，
\"对对对！\"
\"还请杨经理先到我们单位坐坐。”
\"我们饭店的大厨们早就想向您讨教了。”
杨建设愣了一下，
\"你们今不用采购瓜果蔬菜吗？\"
这下轮到两位经理发愣了。
是啊！
这确实是个问题！
黄经理和余经理商议后，
终于达成共识。
过年前的蔬菜瓜果固然重要，
但年货更为关键！
当时就想赶回酒店。
杨建设笑道：
\"你们不必急在一时，先完成今的采购。”
\"顺便把年货一起带回去。”
\"我随后开车过去，顺便结清这笔钱，再取其他货款。”
两位经理顿时喜形于色，
\"多谢杨科长理解！\"
为何这样？
无论哪个单位，买货就得付钱。
赊漳事根本别想。
如今的风气较为保守，不像后来那样三角债泛滥。
各单位的进货都有计划。
买物资自然要用钱。
没钱，免谈！
杨建设这是相当于暂时垫付他们一部分货款——哪怕只是一上午。
两位经理对此心存感激。
更令他们欣慰的是，
杨建设科长的行为表明，他确实将他们视为自己人。
这才是令两位经理感到欣喜的关键。
黄经理和余经理清楚，若想在系统内晋升，离不开杨建设科长的支持。
他的优质资源和各类支持是他们取得更好业绩的重要保障，因此赢得他的好感至关重要。
如今，杨科长已展现出友好态度，两位经理自然激动不已。
他们立即借用了**处的电话，迅速联系各自单位，传达了一个明确的信息：“备好资金！大量资金！”
无论是皇城根大酒店还是玉华台饭庄，员工人数都不少。
玉华台饭庄约有两百人，而皇城根大酒店则多达四百余人，加起来将近六百人。
若每人发放五十元，总额将达到三万元，在当时这无疑是一笔巨款。
按照惯例，这种大宗采购如年货应由集体商议决定。
即便黄经理和余经理身为酒店负责人，也不能独断专校
然而，他们并不担心。
一旦有人提出异议，只需出示这份清单，质疑者定会后悔。
否则，他们将面临来自员工的巨大压力。
如此划算的采购，仅需五十元便能完成，无疑是赚到了大便宜，甚至可以是稳赚不赔。
谁敢反对？这岂不是给员工心里添堵吗？无需经理们出手，员工的不满情绪就能让他们难以招架。
黄经理和余经理拨打电话时，信心满满。
幸好**处的员工都在外救灾，否则必定会赶来围观这场热闹。
挂断电话后，两位经理毫不拖延，立刻催促车辆前往郊外的大棚基地。
杨科长已明确表示……
今上午就能领取部分年货了。
有两斤韭菜、五斤黄瓜、五斤西红柿、十斤花生，还有一整个西瓜！
这些东西平时只有高档饭店的贵宾才能享用，如今却能成为他们的福利。
谁能不为此雀跃？
不仅是两个单位的司机师傅，连两位经理也满心欢喜。
毕竟，他们同样是两家饭店的员工啊。
大家都难掩兴奋，一路上笑意盈盈。
杨建设深知这种心情，过年谁不盼着吃得更好些呢？
年货是福利，不花一分钱。
若是年货充足，过年期间完全不用去市场买菜，能省下不少钱。
朋友聚会时还能显得更有面子！
什么才算是好单位？能提供优质年货的就是好单位！
杨建设在穿越前就明白，即使物资丰富，人们依然会比较年货。
若哪家单位只发几桶油几斤米，难免被人嘲笑；而有些单位则直接发现金，甚至提供住房或车辆，让人一辈子都能拿来炫耀。
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