这其中借着这次机会苏裴那边的很多人被林书文安排到了另外的两家公司里面，只要去了都是管理层。
从而加强自己的掌控，把原来外企鄂省公司的一线和管理人员调入苏裴这边让他们感受和融入团队，安稳他们的同时也是把这些人打乱打散，防止抱团，反正是三十六计林书文使出了好几招，也是操碎了心！
不过在两家分子公司的负责人问题上，林书文这边还是出现了一些顾虑，苏裴那边的人真正的能顶上来的并没有，但是让原来外企鄂省公司的人上位，很显然是跟林书文之前的规划不一样的！
“林总，关于两家分公司的人选，我这边有两个可以供你参考，一位是目前市场部的王超，王超是山西大学毕业的，后面因为爱情到了江城这边，去年因为我们市场部大力的招聘他加入到了公司，在市场开拓方面成绩也是可以的，最关键的是我看过他的资料，他毕业之后一直在从事这一行，到现在五年的时间了，之前在各个部门都待过，对于整个公司的运营都是了解的，当然了，最关键的就是他也是我们FA江城公司这边出来的人！
另外一位就是一直跟着你这边的朱，朱这一年多的时间跟着你对于公司运营我之前简单的聊过，他都是了解的，并且他父亲那边的公司运营方面他耳渲目染的也是有优势，更关键的是对于其他人而言在冲劲上面可能是不足的，但是对于他而言，只要在江城这边，冲劲这一块我相信是不会有任何的问题的！
省外的一家公司王超相较而言有大局观，对于公司发展的整体思路要强一些；江城市内的这一家，毕竟是之前李张两饶老底子，我觉得让朱直接去负责，也能通过其他的方式减少我们很多的麻烦！”
就在林书文头疼的时候，红橙子给出了很中肯的意见，王超林书文有印象，但是不熟悉，接下来再聊聊定；但是朱这子林书文可是这一年多的额时间非常的熟悉的了，就像红橙子的，那子混的那种性格，再加上这一年多的他言传身教，把一个江城市内的公司搞定还是问题不大的！
给了红橙子大奖励之后，林书文就跟王超进行了一次交流，王超总体的感觉让林书文是满意的，所以在5月份的时候，随着五一假期的结束，整个公司的新一轮人事变动中王超和朱两人就是直接出现在了经理职级这个岗位，而且是负责两家未来成立的公司的业务，随后大家一打听之后红橙子这边的推荐，好家伙，机缘巧合之下，红橙子她的人事行政部是开始地位超然！
林书文对于这些事情自然是乐的看见的，不过5月份对于他而言最重要的还有两件事：
跟进东风集团这边的招标情况，这个项目基本上会在6月份定下来，但是5月份的时候该走的流程已经走起来了，作为林书文准备的重组后的FA鄂省公司的开门红项目，林书文不希望出现什么意外；第二就是对于外企鄂省公司其他业务的进一步的梳理，五年的时间照猫画虎复刻了集团的业务，虽然是在林书文看来他们有些主次未分，导致了被兼并的结果，但是他也不可否认，靠着外企集团这个牌子，这些业务的底子打的都很扎实，相关的流程和业务也是可圈可点的。
但是这几个业务要真的进行大量的营收业绩是需要时间和业务的，短时间之内林书文并不觉得自己能够有什么起死回生的能力，但是方法林书文也在慢慢的摸索，并且相较于Rpo那边的项目，林书文对于这几个业务都是没有动相关的人员，而这些人也是很有眼力见的并没有对林书文产生什么的敌视的行为，所以大家现在也算是默契的保持着这种微妙的关系！
5月份的两件大事没什么进展，林书文也是乐的有时间好好的休息一下，但是6月份的时候事情算是出现了转机！
最先开始的就是东风集团这边，在6月5号周一的时候相关的流程走完，林书文这边终于是如愿以偿了，合同在随后磋商签订后，从7月1号将会正式的开始执行，下半年的金九银十这个季节就是一个练兵的时候，对此林书文是没有任何的意见的！
再接着就是在其他几个业务上，林书文通过详细的了解和认真的学习后，在一知半解之后就准备动手了，所以在6月9号的时候林书文跟人事代理、猎头、企业管理咨询、员工福利这四个部门的所有人进行了会议：
“各位，马上就要到7月1号了，重组的事情目前就剩下你们四个部门！我详细的调看了你们这几年的业绩和你们的项目等，总体来就不亏赚，对于公司而言你们部门的存在就是彰显了公司的业务种类齐全；对于你们组自己而言，反正也是一份工作，并且外企鄂省公司的薪资福利在江城这地方是前列的！
但是对于我而言，我对于你们这边的之前数据是不满意的，再加上这两个多月的时间我也是没看到你们的后续规划，只是看到你们每很忙的样子，所以我在跟总部以及德科集团那边进行了专业人士的沟通后给你们做了一个规划：
人事代理业务以后只做SSc业务板块，就是只去对接入离调转这些最基础的代理业务；涉及的社保公积金代缴、代发工资这些业务以后直接就放在财务部这边，由财务部到时候负责，你们几个部门里面涉及到这一块的都直接划拨出来；还有员工福利和企业咨询这一块的业务我看过大家开发的那些案子，单独成立部门没有必要的，以后就直接归行政人事部那边，到时候成立单独的项目组就行；
最后就是猎头这边，你们的业绩和你们的实力我这边看了同行尤其是咱们集团的兄弟公司方面的，大家距离平均水平差的很多，我也咨询了相关的专业人士，所以以后猎头部门这边要把中高管的bpo业务接进去，跟你们的猎头一起做！”
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