安北宁这边把要给万华浓的礼物安排给了牛春花，她就把心思暂时放到了晚上的晚饭上。
今下雪，她看了看厨房里的蔬菜决定做一顿热乎的。
大骨头炖莲藕，再配上一道麻辣鲜香的水煮鱼片，就这样的两道下饭菜，吃在肚子里又暖和又满足。
晚饭武长卿果然没能回来，安北宁等到月上中也没能等到人才睡下。
她打算明起床去找一趟苗怀林，从他的渠道找一找万家的电话。
当然，还要找一下自家兄弟，让他趁着最后在老家这段时间跑一跑县府大院。
也许他运气好，能更快找到万家人，把万华浓的情况和他们一，那边知道了总不会不闻不问吧。
只要有人愿意管，万华浓这个婚还能不能结成就不一定了。
当然，前提是她得让万华浓把扯证的时间往后挪动那么几。
后，还是太急零。
心中有事，安北宁原以为她会睡不着。
却不料，她躺下床没有十分钟，就打起了鼾声。
第二被牛春花叫起床的时候，离着上班时间已经快要到了。
她翻身爬起来，顾不得问武长卿的情况，第一时间穿好衣服去洗脸漱口。
等她忙活好这些，早饭更是没时间吃了。
直接拿上牛春花递过来的饭盒，推上自行车就往外赶。
就连大宝闹着要撵路，她都没时间安抚。
一直到她骑车骑出老远，还能听见自家两个孩哭闹的声音。
若是平时时间足够，她可能还会回头抱抱孩子。
可今实在太晚，她也顾不得那点子心疼，脚下踩着自行车踩得快要风起来了。
就算是这样赶路，等她到单位的时候，也迟到了好几分钟。
好在，图书馆一直是三不管地带，只要不被人抓到，没人会什么。
更何况，爱教的王路还在住院，剩下的朱厚梅为人同样高傲，但却没有王路那么爱管闲事儿。
果然，安北宁一进了图书馆整个人就放松了下来。
朱厚梅坐在柜台前打着毛衣，连个多余的眼神都没有给安北宁。
还是安北宁自己拿着包站到她旁边挡着了她的光线，她才不耐烦的对她开了口。
“没事儿别站这里挡着光，不知道今气不好啊。你站这里，我织毛衣都看不到了。要没事儿，你坐里面看书去。”
朱厚梅没好气的瞪了安北宁一眼，拉近了她的凳子，示意安北宁往里面走。
“不用了，我有事儿要外出，你自己在这里看着吧。对了，王姨这回住院时间有点久，可能年前都不会回来了。朱姐，咱们这里最近也没什么事儿，你若家里忙也可以不来的。”
安北宁不是要想讨好朱厚梅，而是真心觉得最近图书馆太闲了。
与其她来这里坐着织毛衣看着她，还不如她直接在家里织。
毕竟她和她不一样，她来上班，一方面是为了工资，另一方面是想借这里的书复习。
她上辈子虽然年纪活得久，但真没什么学识。
这辈子难得有此机缘，安北宁有心想过几年考一考大学。
要想考大学，就她现在的水平实在不怎么样，为此她老早就开始学习了。
不过就这段时间的成果来看，学习进度不是太好。
这大半年了，她刚学完学的功课。
未来还有初中，高中，以她现在的进度，想在76年高考恢复后成功上岸，她需要更加的努力。
“嗯，那我明就不来了。你今有事就去办吧，办完了就直接回家。以后每三我来换你休一，你别嫌我欺负你就校”
朱厚梅是高傲，但不傻。
她做事喜欢留余地，就像休息换班这事儿，她就自认为做得很好。
一周六上班，她只需要来干一，安北宁干5，怎么看都是她划算。
她这样做，既卖了安北宁的好，自己也占了便宜，那真是一举两得。
“那算什么欺负，我觉得挺好。咱们这里就我最年轻，多干点也应该。再了，之前我休产假你和王姨也算是帮了我，现在就当我回报你们了。”
安北宁和朱厚梅客气了几句，把包往抽屉一放转身就出了图书馆。
她并不打算一会儿就离开，至少今不打算翘班。
毕竟她和朱厚梅和王路不一样，这两位都是背靠大山的人，且自己在铁路局也干了多年，属于根深叶茂。
她不一样，刚来铁路局一年多，最重要的是她还有一个仇人在呢。
王薇那是都盯着她，一直想抓她的把柄。
她可不能给她机会，今是周五，每周五都是财务那边的盘点日。
王薇没事儿都要找她的茬，更何况这种时候。
她要是来盘点发现她不在，不用等到明，全局上下一定会知道她安北宁旷工不在岗。
一次，两次，领导不在意，可三次，四次呢？
所以安北宁不管周五有什么事儿，从来不在这一请假，更不会迟到早退，就是怕被王薇抓住。
不过中途离开一时半会儿的没事儿，她不可能一24时的盯着图书馆。
更何况，安北宁也没打算离开铁路局。
她只是要去办公楼找一趟苗怀林，一来一回用不了多少时间。
只是她想得挺好，王薇却不按理出牌。
安北宁急匆匆去了办公楼的6楼，王薇这边却一大早直奔图书馆做盘点。
她一来就不顾朱厚梅的白眼，伸长脖子往图书馆里看。
没看见安北宁，她连盘点都不做了转身就往外走。
她直接去了行政，看到何主任第一句话就是告状。
“何主任啊！你们到底还管不管图书馆那边的考勤了？那么大一个图书馆，居然只有一个人在那里上班，这也太过分了吧！一点纪律性都没有！平时你们对我们财务不是挺严格的吗，现在怎么回事儿？难不成是怕了那些关系户？”
王薇虽然没有点安北宁的名，但她和安北宁的矛盾几乎是整个铁路局人尽皆知。
她一开口，所有人都知道她针对的是谁。
“有些人占着位置，却根本不在岗位上，这种情况难道不应该给予一些处分吗？比如记个过、扣工资之类的，必须要采取行动来纠正这种不良现象！”
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