第二，宁煜起晚了。
在暖气的加持下，这个江南的冬夜也变得格外温暖。
房间里的寒气、潮气被驱逐一空。
甚至连窗台上放置的绿萝，也像是长出嫩叶，水灵的很。
摸了一把暖气片，滚烫，他就知道孙老头工作的很卖力。
看来把这项工作委托给他，算是找对人了。
如果是自己和林璎珞烧煤，肯定会相互推诿，会导致整个晚上都没有人添煤。
一个和尚有水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。
林璎珞又在晨练，宁萧在一边凑热闹，也在踢腿，不过，她的筋骨都没有拉开，踢起来歪歪扭扭，腿只能抬到齐腰的位置，支撑的腿还有些弯曲，姿势有些好笑。
宁煜推开窗子，拿了瓶水，坐在窗台一边喝，一边看两人锻炼。
青葱少女，身段若柳扶风，养眼的很。
往旁边一瞥，就看到孙老头穿着一件羊绒坎肩，又在添煤。
“老头，你想热死谁是吧，少烧一点，把人都烤干巴了！”
“你子，不干活还净风凉话。明晚上我给你收拾出一间屋子来，你到我家住下。”
“烤两个、三个红薯来吃，早晨就不出去买饭了。”
“你......”
孙老头想拾起一块煤炭，把宁煜家的玻璃给砸破。
“孙爷爷，我想吃糖心的，就是那种黄皮的。”
林璎珞喊道。
“暧，我给璎珞烤，就不给某些混蛋烤。”
“孙爷爷，还有我，我是混蛋他姐姐。”
“宁萧，你为了口吃的，脸都不要了是吧！”
“黑，肉包子加咸豆腐脑！”
黑一睁眼就在等待这句话了，含着饭盒就跑出去了。
这个饭盒是个竹子做的，黑昂着头刚好不托底，是林璎珞特意按照它的尺寸买的。
里面有一个个的格子，防止各种食物混了或者是撒了，其中一个格子里平时就放了些零钱，店主会自己主动取钱，然后再找钱。
林璎珞经常去买什么，店主都知道了，所以黑每次也都能带回相应的早餐。
半个时后，孙老头捧着几个地瓜过来，顺便蹭了顿肉包子。
他看黑的眼神，就像是看自己亲孙子。
宁煜估计他的亲孙子都没有去给他买过几次早饭。
今周一，宁煜照例是去佳和超市开晨会。
周一的晨会是全员大会，各部门负责人会在会议上简单总结上周的工作，然后汇报这一周的工作计划，并且需要哪些部门的人来配合。
需要配合的部门负责人，也要表态，会提供什么样的支持。
这样做是为了保证未来一周的工作顺畅，没有人推诿，谁的环节出错了，大家一清二楚。
晨会上，宁煜竟然看到左思喻站在队伍后方，看来她已经自己做好了思想工作。
只不过全程冷着一张脸，像是自己欠她钱一样。
当初你情我愿的事情，事后非要反悔，还有没有点契约精神？
宁煜也不搭理她，只是安静地听着各部门工作的汇报。
周二，是百货类供应商会议。
周三，是生鲜类供应商会议。
周四，消防检查，质监局抽检。
周五，供应商促销员到场，配合商超开始进行市场宣传。
这一周，要落实好所有的供应商，争取在周末将备货计划全部做出来。
临近开业，所有部门也都越来越忙碌，各部门经理汇报工作都是干脆利落，没有任何废话。
左思喻就静静地站在最后，从刚开始的漫不经心，甚至带着点屈辱福
到后来不知不觉地眼神也变得凝重起来。
看着宁煜的这个创业团队，她回想起自己的之前的生意，面皮也有些微微发烫。
自己还在为了独立挣到二十万沾沾自喜时，对方已经建立如此大的一个企业。
这一刻，她所有的骄傲，被这种气氛冲击的荡然无存。
金融街大楼a座18楼整层，已经被宁煜全部租下来了。
佳和超市用了半层，而另外的一半，他准备安置自己刚成立的电子商务公司。
现在公司虽然没有装修，刘汉卿已经带着一帮子程序员，开始了办公。
几张办公桌，几台电脑，就是这个公司的全部家当。
他们也不去单独的办公室，一堆人就挤在大厅里，方便随时沟通。
本来宁煜准备让他们在佳和的信息部来办公，但是想了想，电子商务公司的发展，肯定会远远超过实体。
而且一家是传统企业，一家是互联网企业，规章制度和管理手段肯定会有所不同，所以早一点分家也是一件好事。
佳和超市基本上正常点上下班，即便是加班，也很少有加到8点以后的。
而这家互联网，忙起来的则是黑白颠倒，经常通宵连轴干。
宁煜为了照顾这帮的程序员，也很贴心给他们买了很多的零食和方便面堆在办公室里。
还买了一些行军床放在办公室中，以备他们随时可以休息。
另外，电子商务公司，还专门雇了一个阿姨，平时就负责打扫卫生，也顺带帮他们泡泡面。
电子商务公司的名字宁煜还没有想好，所以门口也没有挂任何的牌子和企业标识。
猫是只猫，京东是只狗，他在想自己是要用个什么动物，来作为标识合适？
要不然自己弄个老虎或者豹子，以后将他们通通都吃掉？
苏宁大概也有类似的想法！
开完会后，他也没有参加部门经理的会，这场会主要是批评与自我批评会议。
主要是相互指责对方上周没有做好的事情。
这个基调还是程奎定下来的。
宁煜心想，不愧是从华润出来的，国有大盘子，用的还是八路军起家的那一套。
其实忆苦思甜，批评与自我批评很好用，这样可以有效地防止一些人飘了。
自觉做出点成绩来，就开始目中无人。
防止官僚主义的冒头和发展。
只不过这些制度，在某些国有单位逐渐沦为了形式主义。
混这个圈子的都是人精，谁会干那种得罪饶事情，让他指责领导的错误，那明怕不是直接下岗或者去坐冷板凳了。
但是这项制度，用到私人企业中来，确实犀利异常。
基本上犯过一次的错误，下一次就会杜绝这样的情况。
否则就算他自己记不住，别人也会给他记得清清楚楚。
各部门经理的适当竞争，也能提高企业整体的运作效率。
喜欢重生后，我把同学给卖了请大家收藏：(m.7yyq.com)重生后，我把同学给卖了七月言情小说网更新速度最快。