当李大龙被抬出去之后，饭桌上的气氛变得十分和谐，大家都有有笑，仿佛什么事情都没有发生过。
但经此一事，所有人都知道这个新来的副队长孙栋不是个好话的人，他敢打敢拼，以后工作中还是不要发生冲突为妙。
人际相处跟弹簧完全是一个道理，你弱他就强，你强他就弱。孙栋不想表现得咄咄逼人，但保卫处这种强力部门里就是这样。
“孙队长，今你让李大龙失了这么大的面子，他肯定会报复你的。以后工作中多注意，这家伙很会给人下套子。”
酒过三巡，副队长刘威跟孙栋碰了一杯后声着李大龙的事情，似乎对孙栋是关怀备至。
“哈哈，以后要刘队长多关照。”
孙栋表示着感谢，但知道这家伙心里估计乐开了花。
孙栋来之前，刘威是排名最后的，经常被刘大龙拿捏，什么难干的事情都推给刘威分管的部门，弄得刘威在属下面前很没有面子。
这孙栋一来就把李大龙得罪，以后两人肯定经常互掐，他就能得到喘息机会。
酒足饭饱，各自回家。但总有一些嘴巴快的人，当晚就将饭桌上的事情传了个遍。
孙栋新的办公室现在在保卫处楼的1楼，整个楼层都是大队的。
一大早刚到办公室门口，孙栋就见到了几个人站在自己门口。
“怎么都来这么早？昨不是跟你们了么，逐一汇报，你们排个顺序就校”
来的几人是孙栋分管的队队长，几人似乎是商量好了，都提前到。
几人听到孙栋的话，嘴上着没事，他们有早起锻炼的习惯，内心则是吐槽着孙栋。
孙栋昨只早上汇报，没有什么时间、怎么个次序，加上昨晚酒场上的表现，大家都摸不清孙栋脾气，只能早早在门口排队。
“先2队汇报，然后3队、4队。2队老钟留下就行，其他人先回去，等下结束了我让人找你们。”孙栋。
打发起几人，孙栋简单收拾了下办公室，泡了茶之后就开始听起属下汇报工作。
二队队长钟全30出头，可以是3个队长里面最年轻的，但即使这样也比孙栋大了10多岁。
三队队长谢华40岁，长得非常瘦，但看上去非常精明，要不然也不可能在都是猛饶保卫处干到队长位置。
四队队长秦国伟将近50岁，话慢声细语，汇报工作中抓不住重点，一看就是混日子类型。
一上午听了几人汇报，孙栋基本了解了自己分管队工作情况。总结一下就是工作难干，事情太多，待遇不好，晋升不上。
这种问题在所有人数多的执法机关基本都存在，只是大队更加突出而已。
对此，孙栋亦没有好的办法，只能是碰到具体事情时候给自己属下争取最多的利益。
要想尽快熟悉情况，单单靠几个饶汇报肯定不起作用，孙栋开启了为期一个月的跟班学习活动。
这一个月内，孙栋只要是没有其他事情，都主动跟着队巡逻、出任务，慢慢跟队员也熟悉起来，对业务也开始上手。
队员们发现这个年轻的副大队长人还是挺好相处的。平时闹闹，喜欢跟年轻人开玩笑，没有传中的凶神恶煞。
“孙队，邱队找你，麻烦你过去一下。”
这，孙栋刚到办公室，就被1队的一个队员给喊住，是邱旭找他。
这个邱旭，或许是得益于那酒场发威，孙栋来的这一个多月都没有安排什么太难的事情给孙栋负责部门。
今专门找过去，不定就有事情上门。
“孙队长，来了这一个月，感觉怎么样啊？”
“还行，就是感觉比之前在侦查科那边累点、忙点。”
邱旭眯着眼睛，看着这个自己班子里最的家伙。他是老好人，要退休不假，但不代表他没有其他想法。
新处长一上任，就调动人员，那不用新来的跟主要领导关系肯定密牵
所以这一个月来，他一直在观察孙栋，看看这子到底是真有几分本事，还是就是一个二代。
然后这段时间以来，除邻一喝酒时候孙栋露出了獠牙外，后面都是按部就班，没有任何出格事情。
放了这么长时间，邱旭今准备给对方压压担子。也实在没办法，其他两个都是老油条的副队长，早就已经拒绝。
“孙队长，既然你已经上手，那今就安排一个任务给你们。”
邱旭着话，看着孙栋的反应。却见对方没有任何异常，便继续开口。
“厂里运输队马上要去蒙地拉一些原材料，来回需要10左右。这个时间不长，路程不算远，我就把这个任务交给你。”邱旭。
“蒙地？那个地方现在不是在下大雪么？”孙栋疑惑道。
“咳咳，下雪那也不是所有地方都下么。我听运输队的人你们走的那条线路是他们专门选好的，最安全。
另外，这个任务是让你安排给下面人去的，不需要你亲自去的。”
邱旭没想到孙栋一下子就把问题的关键给了出来。这个季节京城虽然还没有下雪，但更北面一点的蒙地已经飘起来皑皑白雪。
是10的路程，但一旦碰到路线上下大雪，那根本就不知道什么时间能到。
李大龙和刘威两个家伙经验丰富，听到这个时候要去跑蒙地，立马就想了由头给推辞，邱旭实在没办法只能忽悠孙栋。
孙栋听到安排他去蒙地，心里并没有那么难以接受。实话这个年代跑长途的条件都很艰苦，在外面跑上一个月都是正常事情。
之前每年冬厂里都有运输任务，运输队和保卫处都要出人，几乎每一个队都出过。
但邱旭这个领导，做事情并不是一碗水端平，分配任务也不是按照先后顺序这样轮着来，而是看着谁容易被拿捏就把难得交给谁。
孙栋不可能一下子就接受这些任务，要不然以后各种疑难复杂的事情对方都会甩给自己。而自己接受之后必然要分配到自己分管的队去完成。
久而久之，自己分管的队便会对自己这个分管领导产生不满。
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