打工人们最反感，最深恶痛绝的就是被白嫖！
可实际职场上每个人都在被白嫖，都在被免费压榨，万恶的资本，甚至还为此美化自己，冠以福报的美称。
由此可见人性之恶，资本之恶！
弄清楚了，不许加班这条规矩无法被顺利实施的原因之后，叶飞扬倒也没有直接废除这条。
他告诉人力资源部门仍然保留这条规矩，只不过将不许加班，改成了拒绝加班。
然后又将公司对于加班的补偿提升了一个等级，将原来的双倍工资改成了三倍工资！
除了三倍工资之外，还加上了交通补贴，夜宵补助，还有营养费。这营养费顾名思义就是让员工补充营养的，可以买些营养品或者是保健品，又或者是给员工增加一笔收入。
其中交通补贴是每次100元，也就是你晚上留下来加班，就给你100元的交通补贴。
夜宵补助和营养费也分别都是100元！
这三项加起来，相当于每加一次班可以得到300元的补贴，然后还多出两倍的工资，还可以享受一顿免费的晚餐！
除此之外，公司的零食饮料咖啡牛奶等等，全都是免费无偿供应！
叶飞扬提的这几项措施，其实还是根据前世的花为写的，受花为的影响。
越是大厂，加班现象就越严重！
企鹅、千度、网翼、阿狸、字节、大米、花为等等，这些一线顶级大厂全都如此，没有哪一家能够例外。
就比如字节来，业内有句话的非常形象，就是：你的心脏和字节只有一个能跳动。
无比形象的出了字节的加班有多么严重！
当然字节的薪资待遇，也是在一线顶级大厂里很闻名的，能够排在前三。
但如果要在这些一线顶级大厂里，选出一家加班最严重的大厂，那绝对是花为！
花为的狼性文化，业内皆知，无人不晓！
但是关于加班对花为的批判抵制，却是并不多见，无论是线上社交媒体，还是线下同行交流，都鲜有这方面的声音。
为什么？
就是因为花为的钱给到位了！
对应的福利待遇回报，完全能够匹配得上加班付出的。
其实打工人们早就有共识，只要钱给到位，那把公司当家完全没问题，我可以一24时都住在公司，在公司加班。
我没有怨言，我开开心心！
叶飞扬现在要做的就是，既然你们愿意加班，那我就把钱给到位，不让每一个员工吃苦受累，却感觉自己吃了亏。
值得一提的是，当人力资源部将新的加班制度公布之后，赢得了公司上下所有饶一致好评，大家都欢欣鼓舞……
在当，关于星辰集团加班制度的相关文件被流了出去，由此在业内引起了一波羡慕嫉妒恨。
随后，人事部表示他们收到的简历呈几何倍数增长！！
当然，除了提升加班制度的回报，在薪资、福利等方面，叶飞扬也让人力资源部进行了一次全面的评估和优化。
总体思路就是：高付出，高回报，尊重人才，尊重付出！
为此，叶飞扬还在星辰集团，星华科技，都分别成立了各自的薪酬委员会，就是要不断研究优化公司的薪酬福利制度。
到目前为止，这两家公司的薪酬福利待遇，在全世界不敢是第一，但在国内，叶飞扬觉得，如果这两家公司都不是第一，那其他公司就更加没有资格了。
因此，他对顾汐汐那番话时，是底气十足，自信满满！
……
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