“不是配组材料吗？怎么又在睡觉？”
刚躺下没多久的江凡听到声音，微微睁开眼睛看了一眼唐瑞：“昨晚没睡好，再睡会儿，让他们先忙，我心里有数。”
“……”
看着江凡一副无所谓的样子，唐瑞想点什么，发现好像自己无论什么，江凡始终都是这个样子。没什么必要。
他转过身出了办公室，看着研究部里那些在忙活的员工们，不禁怅然叹息一声。
江凡在摆烂吧，又有些不像，刚才开会的时候的头头是道，可会议一结束又开始睡觉，这人怎么就这么奇怪呢？
除非是他心里面一开始就有了十足的把握，不然哪会这么放松啊？
……
一个白过去，以三人为组的这些员工们还在不断的以饮料最后要呈现出来的效果对原材料进行着分析配比，反正这任务一是不可能完成的。
到了下班的点，江凡直接就离开了办公室，只是给汤宁宁留下一句话：自己不在这边和他们一起吃晚饭。
江凡去哪儿呢？
当然是去沐晴那儿继续做针灸。
因为江凡和她提前约定过今的时间，所以在江凡抵达之前，沐晴就已经回到了上城区。
还是和上次一样，江凡借着来看朋友的辞，从保安那儿进的区。
“他还来？年轻人就是精力旺盛，不知道节制。”
“正好，我们可以多收集一些证据，到时候狠狠的敲他们一笔。”
已经走出去很远的江凡没有听到他们悄悄的这些话。
来到沐晴家里面，江凡就嗅到一股浓浓的中药味。
“你这么好的房子，怎么排气有些不通畅，这么大的味道……”
“昨晚熬药的时候没注意撒了一些出来。”
江凡点零头，像沐晴这样养尊处优的人，熬个药撒出来实在是太正常了。
“有吃的吗？我没吃饭就过来了，饿得很。”
“面包，牛奶，水果什么都樱”
“……”
“你点份正餐来吃，多点一些。”
“今不是才给你转了五百万？我没钱，你自己点。”
江凡撇了撇嘴，嘟囔一句：“气吧啦的。”
沐晴也是翻了个白眼，气？这段时间以来，先是给养元多前段时间的赔偿，而且算上后续的那20%，就是足量的100%的赔偿。
还有和那几家超市之间的周旋，前前后后也都是钱，还有关于成立的研究部，这又是一笔钱投入进去，再有今刚给江凡转过去五百万，这前前后后短短的一个月时间里面，不，半个月时间她都花了多少钱了？
还在她气呢？
要是不节制一点，有江凡这么个祸乱在身边，搞不好半年时间就把老凤荒家底彻底败光。
“算了，不吃了，我等会儿回去吃。”
“过来脱裙子。”
？？？
“什么意思？”
“撩衣服，错了。”
今沐晴穿的却不是裙子，而是刚换下来不久的正常休闲服饰。
还是跟昨一样露出腹，由江凡先用手法按摩一下腹之后再上针。
一套操作行云流水，不过半个时就搞定。
“你跟谁学的医？你本科学的是临床医学，临床可不会教这些。”
“管我呢？能治好人就行，你管我跟谁学的，想要学技术？美的你。”
沐晴皮笑肉不笑道，“学技术也不会找你，你这种人，医术再高，也是一个没有医德的人。”
？？？
江凡笑了：“我没有医德？药到病除，拿钱办事，还没有医德？”
“我的是你人品有问题。”
听到这话，江凡放下手里的东西，打算和沐晴这个怨种好好掰扯掰扯。
“看，我人品哪里有问题？”
沐晴整理好衣服，随后坐在沙发上，带着质问的语气道：“我们是不是签订过合约？”
“治疗这一块可没签过。”
“我的是青鸟研究部。”
“然后呢？”
“然后？你拖延一周也就罢了。功能饮料是你提出的想法，我也成功通过，为什么今你还在睡觉呢？难道你想让青鸟研究部其他的员工把这款功能饮料研究出来？这样的话我还需要你做什么？”
江凡笑了笑：“谁我在睡觉？我在冥想需要的药材怎么样才能达到那样综合的效果，唐经理太不厚道了，大家是一个部门的，他竟然背着我打报告，明我就把办公室反锁，不让他进来看我在干什么。”
“……”
“你自己信你是在冥想吗？”
“有什么不信的？这东西本来就复杂，当然需要想，反正我们合约定的是两个月，这才过去一个星期，你着急什么？而且这怎么又和人品挂钩？”
沐晴懒得和他掰扯，刚才是他自己的拿钱办事，这会儿又东扯西扯，这不要脸的人怎么都是他有理。
“行了，总得让他们做点事情，我来做裁决，不然要他们有什么用？直接给我找两个打下手的，我自己做就好。”
“没什么事儿，我就先走了了，明记得把饭准备好，不然我就吃了饭晚点再过来。”
刚走到门口，江凡还是不禁回头提醒道：“对了，我昨的那个法你要考虑一下，真不是揶揄你，的是真事。”
“什么……”
“找个猛男，疏通一下。”
江凡走了，走得十分的干脆。
在沐晴追上来之前，他就已经进羚梯。
悠哉悠哉的走出区。
只不过，他又一次去沐晴家，又被人给逮住了。
日子就这样一一过。
两三的时间过去，青鸟研究部的那些员工也差不多把自己所能够做到的原材料配比的可能做出来了。
为什么这么做的报告也已经递到江凡手里。
他仔细的看过每一个组的报告，能够在这两家公司研发部待着的人，肯定都是有真才实学的，基础都还不错。
只不过，照本宣科的人有些多。
不过这也正常，都是第一回做这么复杂的产品，思考不全面也是正常。
江凡分明自己可以做这件事，而且在不算长的时间里面就完成，但是为什么要让这些员工先去做呢？
他在筛选，不是通过以往的既定资料而是通过自己去判断这些员工到底哪些才是有赋、有本事的。
等合作一完成，全他娘的墙养元多去。
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