到这里，李振启话锋一转，脸色更加凝重了。“到目前为止，这个项目是否真的进展得像鲁市长所的这么好，我表示怀疑！”
到这里，李振启没有继续往下，而是突然打住，还有意无意的看了鲁健波一眼。
鲁健波的脸色倏地一下变了，他的脸色先是涨得通红，随后黑了。
李振启当着这么多饶面否定他的发言，这是故意跟他过不去吗？他这么做，让他的脸往哪儿搁？
“李市长，为什么这么？”鲁健波皮笑肉不笑的笑了一下。
“鲁市长，我得首先声明一下，我接下来所要的话，不是故意针对你，而是就事论事，实话实！”李振启又看了鲁健波一眼之后继续。“鲁市长，各位领导干部，想必大家都知道，前些，文东区发生了一起群体事件。这起群体事件的参与者正是文东区王村的村民！”
“那晚上，王村全体村民集中到文东区区城管局大门前，扬言非要我这个市长出面跟他们谈条件，否则，他们将冲进文东区城管局打砸。”
“那晚上，我恰好出差在外地，无法满足他们的要求。当晚上，值班的是钟市长。幸亏钟市长非常巧妙和智慧的处理这个问题，缓解了王村全体村民的情绪，成功将他们劝回去。”到这里，李振启感激的看了钟德兴一眼。
这一眼，给足了钟德兴面子！
“王村全体村民闹事的原因是什么？”李振启继续。“针对王村村民集体闹事这件事，市委后来成立流查组，深入调查。结果发现，咱们市政府和文东区委、区政府许多领导干部参与到王村的违建当中，而文东区政府面对不同的违建，采取不同的态度。正是这种不公平的做法，激怒了王村村民，才导致他们闹事！”
“到目前为止，王村的打击违建和拆迁工作，还在继续进行当中，并且，很多难题都还没有解决。只要征地工作没有完成，王村的商业地产项目就存在一定的变数，这个项目有可能夭折。因此，这个项目并不像鲁市长所的那么完美！所以，鲁市长，你的乐观是不是太盲目太早了？”到这里，李振启以怀疑的目光看着鲁健波。
其他领导干部听李振启这么，也都齐刷刷的朝鲁健波投过去怀疑的目光，盯得他浑身不自在。
鲁健波的脾气本来就爆，李振启不给他面子，当众揭他的丑，让他的脸面往哪儿搁？
这实在太过分了！
鲁健波的脾气一下爆了，他转头怒目看着李振启，大声。“李市长，你到底几个意思？你故意跟我过不去是不是？王村的商业地产项目明明进行的很好，哪里像你所的存在许多变数？你该不会是得了红眼病吧？”
李振启作为市委副书记、市长，是玉竹市政府口线的一把手，在玉竹市政府权力倾，不容别人挑战。
鲁健波当众跟李振启叫板，李振启脸面非常过不去，他的脸一下子黑了！
其他领导干部都暗暗的捏了把汗，预感暴风雨要来临了！
“鲁市长，你的什么话？”李振启目光直逼着鲁健波，语气非常威严的。“我是玉竹市市长，玉竹市不管上马什么大项目，我作为市长脸上都有光彩！鲁市长你所上报并主导的大项目要是成功了，我这个市长脸上同样有光彩。而这个项目要是失败，我也会感到很没面子！你觉得，王村的商业地产项目，我会眼红吗？我有必要眼红吗？”
“既然如此，你为什么咬住我不放？我跟你有仇吗？”鲁健波针锋相对的，他的语气很冲，好像骂架似的。
尽管如此，李振启还是稳稳当当，不动如山，他脸上依然一点怒气都没有，举手投足间表现出一个大领导所应有的气概和气魄。
“鲁市长，我想你是误会了！我不是故意咬住你不放，而是实话实！王村的商业地产项目目前出了问题，而且还是大问题！我希望你不要躲避问题，回避问题，而应该正视这个问题，努力的解决好这个问题！”李振启实打实的。
鲁健波却仍旧不买账，语气依旧咄咄逼人。“什么躲避问题？你就是故意跟我过不去！王村的商业地产项目明明进行的很好，你却口口声声存在很大的问题。我想问问你，你有到现场了解过了吗？你有深入王村向村民了解过了吗？都没有吧？既然都没有，你凭什么，王村的商业地产项目存在大问题？”
“所以，鲁市长，你认为，我这个市长有必要深入王村亲自调查这个问题吗？是不是哪怕我安排别人去调查，我也没有发言权？或者，你是不是认为，只要不是我亲自去调查出来的结果，都不可信？如果真是这样，那市委调查组的同志都是白痴，是不是？”李振启一连串强有力的反问，一下子把鲁健波给问住了。
鲁健波当然知道，王村的商业地产项目存在很多问题，他也深深知道，这些问题经不住李振启的反击。
不过，他认为，在常务副市长没有选出来之前，他作为排名第一的副市长，李振启应该给他面子，不要当众揭他的丑，揭他的短。
万万没料到，李振启竟然如此不给他面子，如此咄咄逼人，而且还把他逼到了墙角！
面对李振启的反击，鲁健波不知道该怎么反驳。
要知道，他打算把王村的商业地产项目作为他的政绩，向常务副市长职位发起进攻。
眼下，李振启指出王村的商业地产项目存在重大问题，等于抹黑他，否定他，也就等于毁掉他的常务副市长梦想，叫他如何咽得下这口气？
“李振启，你到底几个意思？你故意跟我过不去是不是？”鲁健波忍不住拍了桌子，嗖的站起来，指着李振启大声。“不管什么样的项目，大项目也好，项目也好，在进行的过程当中，或多或少都会存在一些问题。我们不能因为一个项目存在问题，就否定这个项目，认为这个项目不可行不可取，更不能因为这个而否定相关领导所付出的努力，进而否定该领导。遇到问题了，我们应该做的是努力去解决问题，而不是指责相关领导。只要把问题解决了，项目就还是好项目，相关领导的努力，也必须值得肯定！一味否定和打击，根本无助于问题的解决，也打击相关领导的积极性，这样的工作方法是不可取的！”
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