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第62章 旧制变革以图强(3)

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接下来,墨荼禀报变革军制、推行军功。

赢氏部落现有的军队体制,驷车庶长一人,主事军政。其下设驷车将军、步兵将军、骑兵将军各一人,分别主事车兵、步兵和骑兵。将军之下各设副将军三人。

共有军队两万,其中步兵一万,骑兵五千,车兵五千。

军队按三级建制,千夫长,百夫长,十夫长。

千夫长领兵一千,百夫长领兵一百,十夫长领兵十。

步兵现有千夫长十五人,骑兵和车兵各有千夫长五人,均受将军一人管制,看似比较权力集中,可以形成统一的号令。

但这种建制,极不适合作战指挥。

尤其是步兵将军,一人指挥十五个千夫长,上传下达、协同作战很难及时到位,作战中经常出现将军找不到千夫长,千夫长找不到将军的问题。

军队只有两万,指挥体系就已经暴露出了很大的问题,如果达到五万,问题就会更加明显。

试想,当步兵数量达到四万时,千夫可达四十人,一个将军,如何指挥?若是再多一些,步兵数量达到十万,千夫长数量高达一百,整个指挥体系恐怕就乱成一锅粥了。

赢沐早就发现了这个问题,并多次向赢开报告过,墨荼接下来要的这个变革方案中关于军队建制部分,其实是以赢沐为主提出来的。

“大周王朝的军队乃是沿袭殷商制,实行军、师、旅、千夫、百夫、什、伍七级建制。五人为一伍,五伍为一什,四什为百夫,五百为千夫,五千为一旅,五旅为一师,五师为一军,每军有六万兵。

西戎国军队以军、师、旅、卒、两、伍为编制。参照大周王朝和西戎国的军队建制,可将赢氏部落军队三级建制改为军、师、旅、百夫、什、伍六级建制。

五人为一伍,称伍长。五伍为一什,计二十五人,称什长。四什为百夫,计一百人,称百夫长。五百为一旅,计五百人,称旅长。五旅为一师,计二千五百人,称师长,职级为副将军。五师为一军,计一万二千五百人,称军长,职级为将军。

奴隶参军后,军队可扩充到五个军六万二千五百人,设步兵三个军,骑兵一个军,车兵一个军。

当前,大周王朝及七十一诸侯国,皆是实行军功制,军队士兵,无论出身贵贱,军功一视同仁,凡是作战之中表现勇猛者,均可立得战功。立有战功的奴隶,成为平民。无战之时,回家种地,有战之时召回。也可留在军队,视战功大攫升职务。”

墨荼完,赢开看着大家,“各位不必忧虑,军队实行军功制,不会损害贵族的利益。奴隶在军队中的职务,最高只能到百夫长这个级别,军长、师长、旅长三个职务依然只能由贵族子弟担任。”

听赢开这么一,众人皆是松了一口气。

在场的这些庶长大夫们,几乎都有后辈在军队中任职副将军、千夫长、百夫长等职,若是获得战功的奴隶没有任职级别限制,必定会影响到他们在军队中的职务攫升。

现在,赢开给奴隶设了这么一个限制,他们便没有什么可担忧的了。

军队扩充之后,将会需要大量的军长、师长、旅长,目前在军队中任职千夫、百夫的人,恐怕都能普升一级,甚至数级,成为副将军或者将军,这对他们来,定然是件好事。

“王上真是雄心壮志,一次扩充,便要使军队达到五个军六万人,老臣听了,内心这个激动啊!赢氏部落受了上百年的委屈和窝囊气,定是要成为历史,一去不复返了。”

甘公朝着赢开施了一礼,“老臣代表部落族民,感恩王上。”完,老泪纵横,真的是涕泪交流。

甘公如此,绝非做作,任部落之王和王庭上大夫已经四十余年的甘公,经历过很多的战事,也深知赢氏部落一路走来所经受的苦难,而今听到如此鼓舞人心的军队变革,内心之激动,自是难以抑制。

甘公如此,其他众人再无异议,变革军制、推行军功一事顺利通过。

至于军队扩充之后,各级职位的人选,留待日后再。

墨荼开始禀报第三项变革,变革吏制、举贤用能。

赢氏部落王庭实行王上与庶长管理制度,王上为尊,庶长治部,大夫辅助。

大夫与太师一样,有名无实,只参与议政,并无专门的官衙,其下也没有辖管的职位。

所有的官衙都在庶长之下,归庶长管理。庶长之下设司,负责处置部落日常事务。

太师、庶长、大夫、司的主事这些重要职位,实行世卿世?制度,名号、爵位以及俸禄等按照血统关系世代传承,均从贵族之中产生。

这种制度优点是可以稳定统治中层,转移内部矛盾。

缺点是,世袭官位逐步形成世族圈子,把持朝政,消弱了王的权力。

墨荼是一百余年以来,赢氏部落中第一个非部落之王担任庶长的人。

为了不至于引起强烈反抗,赢开并没有让他顶替赢夫任左庶长一职,而是增设了这么一个职位。

增设大庶长一职绝对是赢开最明智的举措。

大庶长一职的存在,能够极大的消弱左庶长的权力,形成监督和制约。

变革吏制、举贤用能比起减少奴隶、增加平民更敏感,也更涉及到贵族的核心利益,所以是最复杂也最难推动的变革,只能一步一步进校

世袭制大框架不能变,也变不了。

尤其是左、右二位庶长及六位大夫,必须沿袭祖上的规矩。

能改变的只有司一级的主事。

这些司的主事,均由各个贵族的子弟担任,很多贵族子弟并无司职主事的能力,力不能逮,经常误事。

大树难以撼动,唯有去除枝丫。

废除司级以下官员世袭制,王庭就可以从贵族和平民之中选拔优秀人才参入部落政事,提高执政能力。

“变革吏制、举贤用能只涉及王庭官位,与分支部落无关。各分支部落仍采用现行管理机制,以族长和长老治理部落,若需变革,由本族族长自定。

王庭仍然实行王上为尊,庶长治部,大夫辅助制度,除大庶长一职由王上择贤任命之外,太师、庶长和大夫之位均为世袭。犯了法度的太师、庶长和大夫,王上有权召开王庭会议,免去其王庭职位。”

墨荼先把最紧要也是众人最关心的部分了出来,算是给众人吃了一个定心丸。

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