苏逸看着老陈，真诚地道：“老陈，我理解您的顾虑。这样吧，我们成立一个项目监督组，您来担任组长，全程参与项目的决策和推进过程。您可以随时提出您的意见和建议，要是发现有任何问题，我们及时调整方案。”
老陈有些意外，没想到苏逸会给出这样的提议：“这……我能行吗？”
林悦瑶笑着点头：“老陈，您在公司这么多年，经验丰富，人脉也广，这个监督组组长非您莫属。有您把关，大家心里都会踏实很多。”
老陈思索片刻后，缓缓点头：“既然两位老总这么信任我，那我就试试吧。不过丑话在前头，如果真发现问题，我可不会藏着掖着。”
苏逸拍了拍老陈的肩膀：“您放心，我们就是希望听到不同的声音。只有集思广益，项目才能顺利进校”
随后，苏逸和林悦瑶当着老陈的面，详细介绍了项目的整体规划、盈利预期以及风险应对措施。老陈一边听，一边不时提问，两人都耐心解答。渐渐地，老陈紧锁的眉头舒展开来。
“听你们这么一讲，我心里确实有底多了。看来你们确实是做了充分准备的。”老陈感慨道。
离开会议室前，老陈主动表态：“苏总，林总，我回去就跟那些有疑虑的同事好好聊聊，把情况跟他们清楚。我相信只要大家齐心协力，这个项目肯定能成功。”
苏逸和林悦瑶相视一笑，知道第一步的沟通取得了成效。
当下午，老陈就召集了那些曾在私下抱怨的同事，开了一个型会议。
“之前我也跟大家一样，对这个项目有很多担忧。但是刚刚我和苏总、林总深入聊了聊，发现人家是有全盘计划的。”老陈认真地道。
他将项目的优势、前景以及公司的应对策略一一讲解给大家听，还分享了自己担任项目监督组组长的事情。
“人家信任我，让我把关。咱们也得相信公司领导的眼光不是？只要我们一起努力，不定能跟着公司大赚一笔呢！”老陈笑着鼓励大家。
同事们听了老陈的话，纷纷点头。之前的疑虑和不安逐渐消散，取而代之的是对项目的期待和干劲。
在老陈的带动下，公司内部的气氛又重新活跃起来。各个部门围绕项目积极开展工作，技术团队日夜钻研攻克技术难题，市场部门紧锣密鼓地进行市场调研和推广策划。
林悦瑶和苏逸也没有闲着，他们频繁穿梭于各个部门之间，了解工作进展，及时解决问题。林悦瑶还组织了多次跨部门的交流会议，促进信息流通，加强团队协作。
随着项目的逐步推进，一些阶段性成果开始显现。技术团队传来好消息，关键技术取得了重大突破；市场部门也找到了一些潜在的合作客户，为产品的推广打下了良好基础。
公司里洋溢着一片喜悦和振奋的氛围，员工们对项目充满了信心，对林悦瑶和苏逸的领导能力也更加认可。而苏逸和林悦瑶深知，这只是项目的一个里程碑，前方还有更多的挑战等着他们，但此刻看到公司上下一心的景象，他们坚信只要团结一心，就没有克服不聊困难……
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