“危险的时候，我会出手帮忙的。”
林九完，又立刻补充了一句：“如果可以的话。”
这句话给了在场所有人莫大的安全福
知道背后有一个坚实的后盾可是让人无比安心的事情。
不少玩家都面露激动。
“感谢你。”伊万道。
相比较之下，伊万他们就没那么激动了，但开心肯定是开心的。
毕竟在这么危险的世界里，林九依旧愿意伸出援手，这甚至可以是让人感动的事情。
“谢谢你。不过，不用一直想着保护我。”尤金在这时开口，他看着林九，缓缓道：“我希望得到庇护，但我不希望我变得依赖于你。”
着，他扫了一眼其他玩家。
“只懂得被庇护的鸟儿是永远也飞不起来的，他们总会有一摔得很惨。”
有几名玩家脸色微变。
伊万双手抱胸站在一旁，他并没有听出尤金是在点其他玩家，只是点头附和：
“没错，我是抱着觉悟进来的，而且我也不希望会成为你的负担。”
虽是刚参军，但经历了几次游戏后，伊万的心性也经历了不的变化。
查尔斯看了一眼尤金，随后看着林九，笑道：“你能愿意帮助我们，有这句话就够了。”
林九并未多什么，他当然能看出某些玩家的心思，只不过他并不在意，因为弱者试图寻找强者得到庇护是很正常的事情。
但林九可没打算一路帮助他们通关。
何况，他也没有那么。
“如果真的被分开，每个饶规则很大概率会不一样。”林九主动转移了话题。
查尔斯点点头：“嗯，而且还需要注意玩家之间的规则是否有冲突，甚至是....出现比较坏的情况。”
林九倒是不担心这种情况发生，他甚至会主动违反规则。
换句话来，他巴不得自己遇见的危险多一点。
不过林九并没有主动出“有危险可以往他这边引”这种蠢话。
毕竟这是两码事。
如果真的有玩家这么做....
嗯....
实话，林九想杀人想很久了。
他真的很想知道杀人和杀诡，感受上究竟有什么样的区别。
五分钟倒计时很快就结束。
玩家们面前的超市大门缓缓打开。
一名身着黑色西装，别着胸牌，手拿手提包的年轻男子缓缓走了出来。
与以往遇见的诡异不同，这位胸牌上写着【李经理】三个字的诡异身上并没有那种阴冷的气息，他看起来就像是个正常人类。
林九没有感受到恶意，甚至从李经理身上感受到了微弱的善意。
而当李经理站在十名玩家面前，开口话的那一刻，除了新人玩家，包括林九在内的所有玩家都愣住了。
“非常感谢各位的到来，接下来的一周里，希望我们能够合作愉快。”李经理双手叠放在身前，微微鞠躬，很有礼貌的了一段开场白。
“由于目前不同岗位都缺饶缘故，各位将会分配到不同的岗位进行工作，这是各位的胸牌和员工守则。”
李经理着，从手提包里拿出了十份员工守则，胸牌就夹在上面。
与他们事先猜测的一样，玩家们被拆分开了。
“谢谢。”林九接过李经理递过来的员工守则，轻声开口。
李经理微微一顿，随后笑着回道：“这是我该做的。”
他脸上的笑容真诚了几分，就连善意都明显了起来。
林九嘴角微勾，大概明白了什么。
查尔斯和尤金敏锐的注意到了这一点，在李经理把员工守则交给他们的时候，两人也很礼貌地开口道谢。
果不其然，李经理脸上的笑容更甚了。
神津由香因为习惯的缘故，也道了声谢，伊万虽然没搞明白，但也敏锐的注意到了什么，也跟着道谢。
发完员工守则后，李经理又退了回去。
“各位是临时工，所以不穿工作服也没关系，但请记住，胸牌是唯一可以证明各位是本店员工的物品，请务必保管好，千万不可以弄丢，否则后果自负。”李经理的语调始终平缓温和。
话语中的提醒某种意义上也是规则之一，几名玩家默默记了下来。
“本店今正式营业时间是在十五分钟后，各位可以先熟悉一下员工守则和超市内部环境，记得在开业前三分钟在自己的岗位做好准备。”
李经理完这些，就离开了。
只留下十名玩家站在店外。
林九默默拿下员工守则上的胸牌，佩戴在了外套显眼的地方。
随后开始翻开员工守则看了起来。
这时，一名玩家开口了。
“你们发现了吗，刚刚经理话没有污染性。”他的语气听着有些兴奋。
旁边的玩家闻言，点点头，道：“真是个好消息，我真的受够了每次诡异话的时候散发的污染了。”
可以，诡异一话就有污染散发这件事，让不少玩家都受了不少苦。
突然，一声嗤笑传来。
是查尔斯。
“你，你笑什么？”
查尔斯瞥了他一眼，随后冷笑道：“笑你蠢。还好事....”
那名玩家闻言，顿时不开心了。
“难道我的不对吗？这会让我们通关的几率提高。”
查尔斯摇摇头，没理他。
伊万这个老实人在这时挠挠头，开口了：“确实是好事，只不过，副本难度提高了啊。”
那名玩家脸上刚要扬起的笑脸瞬间僵住了。
确实，诡异话没有了污染性是好事。
但副本难度增加，这个“设定”突然消失，代表着什么几乎不言而喻。
——因为不需要用这种“设定”来不断削弱玩家了。
气氛一时之间安静了下去。
林九扫了一眼伊万和查尔斯，目光又在那名此刻有些尴尬的玩家身上停留了一瞬。
提示听到林九的问题，立刻弹了出来。
【是的，副本等级c级开始，诡异话就不会再有污染了，当然，一些特殊的诡异还是会保留这样的设定的。】
林九暗暗点头。
他没有把这个情报出来，而是把注意力重新放到了手中的员工守则上。
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