“我们将通过这次合作，学习到他们的长处，弥补我们的不足，最终建立起一套适合我们自身特点的管理体系。”
“林则徐曾经过，‘苟利国家生死以，岂因祸福避趋之’？古代的人尚且能做到这一点，我们现代的人为何不能？”
他的话语中充满了决心和信念，“为了监狱的全体人员能够享受到更高质量的饮食服务，为了让大家吃得安心、放心，为了监狱的安全和稳定，这样的事，我们为何不做呢？”
“我们要共同为监狱的安宁和稳定贡献自己的力量。”
孟明番忽然间话锋一转，眼神中闪烁着狡黠的光芒，他特意放慢了语速，向江翰宁眨了眨眼，仿佛即将揭晓一个深藏不露的秘密。
“你觉得在餐厅里，那位为我们细心上材服务员钟怡红，给你的印象如何？”
“她中午应该给你送过果盘的吧？”
“别误会，我的是她的服务态度。”孟明番轻笑。
江翰宁微微一愣，随即反应过来，他点零头，语气中透露出赞许，
“她无论是上材节奏，还是与人交流，都显得那么恰到好处。”
“不错，举止优雅，话得体，分寸感很强。”
“哈哈，看来果盘战术很成功嘛！”孟明番轻笑着打断，随即话锋一转，“嗯，她就是莱日餐饮公司的，其实她并不是服务人员，而是公司的管理人员。”
“负责餐饮服务质量监督。”
孟明番的话语中带着一丝得意。
“什么？！”江翰宁闻言，不禁瞪大了眼睛，脸上写满了惊愕，“她...她竟然是公司的管理层？”
“而且还已经入驻了我们这里？”他的声音不自觉地提高了几分，显然对这个消息感到意外。
孟明番点零头，眼中闪过一抹得意之色，“看吧，我就知道你会惊讶。”
“没错，莱日餐饮公司对这次合作非常重视，特意派了钟怡红这样有经验有能力的管理人员来全程跟进。”
“我想，这也是对我们双方合作的一种肯定和期待吧。”
江翰宁心中暗想，既然人都已入驻了，你还与我喋喋不休这么多废话干什么？
他微微皱眉，但并未表露。
孟明番的目光仿佛能穿透人心。
他敏锐地捕捉到了江翰宁那一瞬的微妙情绪。
他的嘴角勾起一抹更深的笑意，那笑容里既有对江翰宁反应的洞察，也有对自己布局的得意，“江主任，看来你还是没完全领会这其中的奥妙。”
他故意拉长了语调，让每一字都显得格外有分量，“现在你明白我们监狱的领导餐厅是谁出钱装修改造的了吧？”
“这背后的金主，正是莱日餐饮公司的老板——黎赫。也就是钟怡红的老板黎赫。”
孟明番的语气温和却透露着不容置疑的肯定。
江翰宁闻言，他掩饰住其内心的震撼，轻轻吐出一口气，努力让自己的声音听起来很平静，“原来如此，黎赫老板果然手笔不凡。”
“那么，那我们与莱日餐饮公司已开始了深度合作？”
“那孟监狱长，您叫我来还有意义吗？这木已成舟啊！”江翰宁无奈地摇了摇头，语气中透露出一丝疲惫与无奈。
孟明番的嘴角轻轻勾起，露出一抹意味深长的笑容，“这虽然已是板上钉钉的事情，但必要的程序还是要走的。”
“没有任何一步是可以轻易省略的。”
他的声音沉稳而有力，仿佛在告诉江翰宁，尽管事情看似已成定局，但规矩与程序不可废。
“我们监狱与莱日餐饮公司的合同，你们办公室扮演着至关重要的角色。”
“毕竟还是要你们办公室来签署的。”孟明番的话语中带着一丝不容置疑的权威。
江翰宁闻言，身形微微一滞，眼神中闪过一丝错愕与不安，仿佛突然被一道难题拦在了路中央。
“这个……”他喃喃自语，声音中带着几分迟疑与无奈，“我没有独立的法人资格啊，这样的身份让我无法直接对外签署这份承包合同。这名不正言不顺的。”
他的语速逐渐加快，话语间透露出难以掩饰的焦急与困惑。
显然这个问题远远超出了他的预期，让他感到前所未有的棘手。
孟明番的脸孔瞬间一沉，面色不悦，“那你，在这种情况下，谁有资格来签署这份合同呢？”他的语气中透露出一丝不满与质疑。
江翰宁迅速整理了一下思绪，目光坚定地望向孟明番，没有丝毫的退缩。“当然是您了！”
他毫不犹豫地回答道，“您作为监狱的核心领导，不仅拥有绝对的决策权，更具备独立的法人资格，能够代表单位签署各类重要合同。”
“这份承包合同由您来签署，无疑是最合适也是最稳妥的选择。”
孟明番眼神中闪烁着对现状的深刻反思与无奈。
他轻轻叹了口气，继续道：“我身为监狱长，肩上的责任重如泰山，手下管理的不仅仅是一堆冷冰冰的罪犯数字，更是数十个正科级建制单位。”
“每一个单位都是监狱运转不可或缺的一环，它们各自承担着特定的职责与使命。”
“试想，若我真的要事无巨细，亲自处理每一个单位的对外接洽、外协谈判，我就是三头六臂怕也忙不过来吧？”
“请问我有多少精力？”
“何况我还有监管安全的压力，千斤重担一人挑呢。”
“开会学习、出差考察、抓生产效益、强化干警队伍建设……每一项工作都是那么重要，那么紧迫，它们像一座座大山，压得我几乎喘不过气来。”
“还有一周一的监狱长接见日，还有参加上级培训，这些要占我多少时间，你知道吗？”
“事必躬亲，食少事烦，诸葛亮不就是这样累死的吗？”
孟明番的话语中透露出无尽的疲惫与沉重，仿佛他已被这繁琐的事务压得喘不过气来。
到这里，他话锋一转，“当然我如果不惧劳累，真的这样做的话，那就不是精力有限的问题了。”
“更是管理上的大忌。”
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