当沈见新回到商会，听到从上戏回来的郑磊汇报情况后，脸都黑了。
“什么乱七八糟的，我是让你去招最优秀的销售人才，你特么去上戏干什么？”
郑磊和刘勇还等着受表扬呢，被老板直接给喷麻了，刘勇低头看着脚尖，心老大你不是很能揣摩上意吗？这咋听着不太对劲啊...
郑磊尴尬的解释道：“那是我理解错了，我以为要形象气质佳，上戏那群学生应该是形象气质最好的。而且销售嘛，表演能力也很重要...”
这样一解释，沈见新倒是接受了，点头道：“你这个逻辑倒是没问题，既然你是有想法才这样做的，那可以试试看。我还以为你子故意给我搞糖衣炮弹呢！”
完，他自己先笑了。郑磊也跟着笑道：“那不能，新哥您这道行，什么糖衣炮弹都没用。哦对了，那个教导主任要带几个老师和学生过来参观一下，您明有空吗？”
“明啊...行吧，你看着安排一下。”
“好的，其中还有一个明星呢。今在学校看到了，那个教导主任很有眼色，看我比较关注，他送我出来时偷偷告诉我，明带着那个明星一起过来。”
沈见新皱眉道：“明星，什么明星？”
郑磊变戏法一般掏出一张明信片递过去：“就是这个，陈晓红，上戏历史上的第一美女校花。现在都已经拍了好几部影视剧呢！”
沈见新看着明信片上的女人，久远的记忆袭来。犹记当初童年的记忆里...
原来貂蝉真是大美人啊...
我是蓬，也得为这样的嫦娥着迷...
岁月败不败美人咱不知道，但二十来岁的陈晓红，那一句内地荧幕第一美女，并不过分夸张。
沈见新端详完明信片，板着脸道：“搞什么飞机？你给我看这个作甚？”
“emm....”
郑磊顿时不知道怎么接话了，这马屁拍到马腿上了？
“一个戏子而已，见不见无所谓的。”
郑磊看沈见新没什么兴趣，声道：“好吧，不过她本人真的很好看呢...”
沈见新拉开抽屉，顺势把明信片丢了进去，并随意道：“好看的女人多了去，你啊，还是世面见的太少，下次我带你去香江转转，好好洗洗眼睛，也好让你知道什么才是美女如云。”
郑磊惊喜道：“那感情好，只在电视上看过，那么繁华的地方，真想去见识见识。”
“快了，市长马上要去香江考察，邀请我一起，你真想去，回头我带上你。”
“那可太好了，谢谢新哥。”
沈见新挥手道：“去忙吧，既然人家要来考察交流，面子工作还是要做的。去搞个横幅，然后邀请几个上台面的会员明过来接待，搞个座谈会。明搞几辆好车去学校接他们，人家老师都不容易，别让人家挤公交了。另外，茶水糕点和酒席都安排好一点，别跌份。”
“是。”
等手下出去后，沈见新又拉开抽屉拿出明信片端详了几眼，然后掏出一枚镜子照了照。
“好久没理发了，是不是该去找胡德路弄个时心头型了？”
沈见新对于这个上戏校花动不动凡心，其实并不重要。
重要的是不管他动不动心，都不可能让手下知道，或者不会让所有人包括陈晓红本人知道。
这是一个上位者该有的基本素养，一位手握钓竿的人，怎能让自己被别人牵着鼻子走。
目前的事业到了万事俱备的阶段，也该组建经营团队的时候了，这年头也没什么猎头公司，最大的招蓉点就是人才市场。
最近他安排了郑磊干这件事，没想到这家伙居然跑到上戏去招人。
这也透露出了郑磊这种人缺陷，凡事都喜欢走捷径，这种想法里就包含着对沈见新喜好的揣测。
这种想法不一定不好，但在集团运营层面肯定是弊大于利。
他想了想，看来差不多该把郑磊放出去做事了，留在身边的用处并不大。
不过郑磊也不是啥正事没干，人才市场那边他还是租了摊位，不过是让别人守着收简历。因为沈见新开的工资待遇实在太好了，一时间直接收了一箩筐的简历，足足有上千份之多。
基本上到摊位上看过的求职者，不管符不符合招聘条件，都必须留下一份简历，就当是摸奖了。
沈见新出门整了个时心头型，晚上回到和平饭店之后，看到客厅上那一箩筐的简历，顿时头都大了。
缺人才啊！连个筛选简历的人都没樱
他直接拿起大哥大，打出去两个电话。
晚上9点，套房客厅里烟雾弥漫，刘睿和钱俊两位大老板叼着烟，皱着眉头，一份一份的看简历，脑子都看涨了。
钱俊声抱怨道：“也不是这活，早知道我喊几个人过来了。”
刘睿看了一眼卧室紧闭的门，嘟囔道：“谁不是呢，不过这也是信的过咱俩，为啥不是喊别人看呢？”
钱俊笑骂一句：“你是真的贱！这都能有角度...”
“嘿嘿，你不贱，那你回去呗？”
“.....”
拉了两个大老板当临时助理，帮他初筛一遍简历。不过还是有一百份多份要看，要知道这只是一收到的简历。
沈见新第二早上一边看着初筛出来的简历，一边和两位顶着黑眼圈的老板喝着皮蛋瘦肉粥。
“辛苦两位了哈，不过也就这一次，等我先招两个试用的助理进来，这事就简单多了。”
刘睿：“没事啦，能帮会长做事，我高兴都来不及呢。”
钱俊：“您确实该招点人了，这工作一大堆，需要人帮你分担。”
对于沈见新而言，目前急于招的人就是秘书以及人事和财务。这几个岗位的人必须足够优秀。
当然，肯定是先要有，再去替换出足够的优秀人出来。
沈见新花了一上午时间，选出了几份高学历的简历，让郑磊安排面试时间。
从主观的角度，沈见新并不稀罕什么高学历，因为他自己两世为人都没什么好的学历。
但从经营企业的客观角度，高学历就是一层筛选，他不一定就优秀，但优秀的概率会大那么一点。
所以优先面试高学历的应聘者，是提高招聘效率的方法，而不是偏见什么的。
到了下午一点，他穿着一件黑色修身衬衣，出发去商会。那里已经布置一新，一场民间文化艺术研讨会像模像样的准备召开。
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