当时林丽心思也没有在换工作上，她主要还是在照顾父亲，那时候他快要不行了。她还在想着之后办理后事的事情。她也不确定具体上班的时间。这家面试的公司还让她填写一个表格，里面有很多个人家庭情况信息。
当时林丽也没有较真，换言之，自己都还没有入职，这些信息采集过细，其实还是涉及到很多个人隐私。林丽还问他们：“填这个表是为了做背调吗？”
等到那个人力部经理出去之后，那个夏总刚好开完会回来了。他就问林丽谈好了吗？林丽：“薪资方面是否还有空间？自己觉得这个有点低了。”
这个夏总愣了一下：“那你可以换一种方式问她，15个月薪资可以吗，如果税前8000元，或者1万？”
林丽觉得这个夏总还挺有意思的，还给她出主意。这样看来他们公司给的这个职位的年薪税前就是12-15万。林丽太久没有出来面试了，对于这些公司面试的套路，现在都不太清楚了。
这家面试之后，两三周了，没有消息。那段时间林丽父亲刚去世，她在处理后事，没有什么心情想工作方面的事情。
等到她休完丧假，回去开早会的时候，想起来这事情。她就在微信问了下这个负责招聘的人力部的经理：“这个岗位现在找到人了吗？”
对方回复她已经找到合适的人了。其实林丽想可能自己未必是最优的，因为年龄已经超过40岁。不过这个公司是央企，他们不会轻易裁员。在面试的时候，人力部经理也了，这几年其他公司都在变相裁员减薪。他们却没樱
而且他们这类公司对于女性相对友好。确实，在面试时候看到这家公司女性员工还是占多数。可能因为工资不算高，男性看不上吧。
但凡在保险公司销售岗位上呆久的人，如果离职了多数不想再做销售，也不想再干这个行业了。林丽她现在是按照灵活就业在交社保的。她以前在其他公司上班的时候，通过调干把户口调到深圳的集体户口的。后来买了房子，才把自己和高心户口迁到了自己买的房子上。
现在她交灵活就业的社保，很担心以后退休领养老金没有那种干部身份了。不过社保政策几乎每年在变化，以后也不好。有的人也在退休前几年找一个公司交社保 ，或者之后换一份有工资和五险一金的工作，这样社保缴费基数可以交高一些，以后退休金就领的多一些。
也有些人认为未来社保应该不存在那种干部身份和工人身份了。因为现在很多是灵活就业的。在公司里工作了多年，在疫情后这几年有很多失业的人，现在都是按灵活就业在交社保了。
高兴之前为了办房抵押经营贷，曾经买过一个公司的营业执照。他们也有想过，要不要把林丽的社保交在自己公司名下。不过他们的那个公司没有实际经营。担心这样操作会有税费。还是没有操作。
以前高心公司有一些员工家属也会挂社保到公司交，然后自己出钱。但是这几年社保监管也逐渐规范起来，不让挂靠了。
林丽平时也有意识地在存钱。她有时在网上看到一些互联网的养老保险产品比较好的，也会投保。主要选择那种交费期短，到期时间没那么长的，比较可控。
她觉得在入司前几年，大家可能都被洗脑比较彻底。以前大家都不屑于帮客户对比其他家保险公司的产品。那时候大家嘴里常的：“市场上除了自己的公司，其他的保险公司都叫做‘其他’。”
当时大家对公司都是很信任，非常忠诚的。这些保险代理人也是公司的忠实粉丝。一旦公司有新上的产品，都会投保。当时业务员自己投保的保单，也是计入业绩和各种销售方案的。
然而，在近几年，随着很多业务员由于收入剧减，续保率也随之下降，很多业务员交不动了，就只能退保自己当初为了冲业绩的一些保单。实在经济很困难的那些业务员，就只能在离职后，或者保单失效后退保。
公司的退保率在疫情后剧增，一方面由于市场上可选的保险产品多了，另一方面大家的收入都下降比较明显，很多人认为保险并没有那么迫切，就先砍了这部分费用，退保了。
公司因为退保率居高不下，就开始管控退保，尤其业务员的自保件、第二年缴费的保单的退保。有很多业务员因为这样的情况导致被品质扣分或者影响一些产品的销售资格。甚至一些主管因此降级为业务员的。
公司监管力度加大了，导致业务员怨言也多起来。大家不再像过去那么相信公司了。在危机面前，公司首先考虑的是利润和股东利益，并不是客户的利益。
加上银保监也出台了关于业务员自保件的管控，使得现在的业务员都尽量不出自己的保单了。有需求的才出，虽然还是会有佣金。但是很多销售竞赛方案、考喝都不计入业绩。
有的业务员认为，在过去很长的一段时间里，业务员是公司忠实的客户，业务员的家庭也是有保险需求的。但是公司并没有把业务员当作客户看待，有的时候还是双标的，业务员即使是VIp等级比较高的情况，服务的礼品和服务的标准并不一定和客户的一样。因为公司可能认为你自己就是业务员，不需要像对待客户那样。
诸多原因，加上公司改革，当时在疫情前几年，公司请来了一个国外的职业经理人，大刀阔斧搞改革。业务员发现以前大家的佣金还可以的，疫情后产品佣金大幅下降了。现在要多做保单件数才能获得月收入两万。至少要比以前多做两到三件保单。
当时折腾了几年，区经理和片区总不久就会换人。三五年过去了，销售队伍只能感觉到越来越少人，但是并不能感觉到改革的效果。但是看到公司对外的宣传和媒体报道，都在公司的减员增效取得了效果。
有可能过去在内勤队伍里可能真的冗员比较多吧。他们在这几年确实也不容易，只有年轻一点的那些会继续留下来。毕竟他们可能去换个新的工作，竞争力并没有那么强，而且现在也不容易找到好工作。
这个职业经理人在服务了公司五六年后，离开了，在网上的官方公众号的评论区里还挺多人骂这个职业经理饶，都离职了好。林丽他们作为外勤人员无所谓，因为都是做自己的活，而内勤人员可能更容易感受到那些变革吧。
可是在经济低迷的情况下，能出一个月两件单，都是要很勤快拜访客户才可能樱还有至少60%的人出不隶。很多人就离开了这个行业。出去之后，对这个公司评价极差，认为它并不尊重自己的业务员，不珍惜以往老业务员的付出，过河拆桥。
即使现在公司的赔付率和信用评级经过几年的努力提高，信用评级回到了AA级，赔付率在200%以上。退保率现在也平稳了。该退保的都退保了。但是公司的风评比疫情前差了很多。网上很多自媒体平台都是抨击公司的内容。
孰是孰非，只有当事人才清楚。林丽也不知道是什么魔力让自己在最难的时候也没有放弃离开这个公司？她自己感觉可能是有一两个比较忠诚的客户家庭的支持吧，也可能是自己不甘心这么多年的付出和沉淀，或者是自己懒得变动吧。
如果换了一个新的工作，至少要花三年的时间才能奠定好新的基础。可是现在世界变化太快，哪里有那么多个三年。她不想再试错。也许等大环境经济好一点，保险业务会好做一点吧。
林丽现在也学会了筛选不同的客户提供不同的服务标准，这样有利于自己节省展业成本。年底时候她去给一个老客户出税优险。当时客户聊到了晚上十一点多，他们签好保单，完成了回执签收和回访后，她才离开。
客户送她走到了区门口，还问她是坐地铁还是打车？然后客户又补充一句，如果能赶得上地铁还是坐地铁吧，毕竟要降本增效，现在各行各业都这样。
不过那确实比较晚了，赶不上末班车了，林丽坐的那个地铁是区间车。她只能到了中途再去打个车回家，这样成本也相对低，到家速度也比较快。
当大多数人喊穷的时候，林丽身边的客户和朋友还是有人赚到钱的。她一个潮汕的老乡，每上班其实就是在那里炒股。他在那家国企，每个月工资五六千，都不够他开车上班的成本。他这一年靠融资炒股，还赚了四五十万。他心里还美滋滋，要请林丽和高兴吃饭。
他的融资利率不低，但是一直来他都是做短线操作，还是划得来的。而且他之前被套牢了几年，现在都习惯做短线操作。只要一个股连续涨三四，他就马山想要操作卖出了。
他现在胆子比较，都是做短期的，赚个10%都很开心。不像以前还想多赚点。有他截图给林丽看，原来他不光炒A 股，还有香港的h股。他名下的股票账户的资产有一百多万。其实他每个月工资很低。
他这个钱有部分是过去炒股赚来的，有部分是股市融资来炒股。所以不做长期投资。这个客户死活都不肯投保那种储蓄型保险。他嫌保险来钱慢，而且要等至少五年才能账户里有收益。他就是那种赚惯快钱的人。
他他们公司的人都没有人开通那个个人养老金账户，大家上班都在炒股，老板自己都不相信社保，也没有开通个人养老金账户。林丽问他，那退休后几十年的钱准备好了吗？他就只是笑笑。
这些赚快钱得心应手过的人就会比较自信，认为自己很能干，相信自己，其他人都不相信。这个客户他的银行卡是不存钱的。他们家都是用现金。他几乎不用信用卡。
这也让林丽比较惊讶，现在很多人都在用移动支付。移动支付虽然方便，但是也很容易让人 不像过去一样能存下来钱。能用纸币的人虽然保守，但是可能可以控制花钱的金额和速度。
这客户夫妻俩心很大，他们认为自己不善于读书，也不强迫孩子，他们家孩子写完作业就可以去玩了。不用上各种培训。他们无所谓。因为他们时候也是这么过来的。他们认为读书差不多就校毕竟从他们的父母身上看到，他们当年学历不高，中专毕业，现在从医疗系统才退休出来，每个月退休养老金都有两万左右。
这个客户他就是啃老族。他们现在和父母同住，他的孩子学费 、生活费、养车等钱都是父母的养老金出的。他们自己的钱都不太够用。
但是他们依然生了两个孩子，买了两套房，买了两辆车，夫妻俩上班，生活还是比较幸福。林丽认为他们以前销售保险的 那种思路主要就是引发客户的焦虑感， 告诉客户养老的危机、疾病的危机，如果不投保，未来会怎样，投保了，又会怎样？但是现在的市场不一样了，客户的认知和选择也多样化了。
如果还按照过去 那种销售逻辑，很容易被客户忽略，不容易成交。现在的大环境，大家都是比较松弛了，或者开始学着慢下来。客户比以前更理性，会根据自己的实际情况来选择，做权衡。
网上就有段子，人都是在权衡利弊，可能很年轻的时候才会棱角分明，爱憎鲜明。到了一定的年龄段，经过社会的毒打 。遇到情况，都会评估，还有没有比这个更差的情况。就像网上的一个段子的，比如女性面对老公出轨和单身揭不开锅，那会选择接受出轨。面对孩子学位的选择和老公出轨，权衡之后会选择接受老公出轨。哪有什么一眼万年，很多事情都是利益权衡后的选择。
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