向组织部要人，是何雨柱深思熟虑的决定。
一方面他需要有能力的人，一方面他想让上边的人正面地了解自己的作为。
还有就是他得再培养几个得力的人，留给北大，也留给这个国家。
因为仲斌同志有过批示，组织部对于何雨柱要饶请求那是相当的重视，部长亲自为何雨柱物色秘书和助理人选。
……
何晓岚刚刚博士毕业，在北大医学院助理研究员，同时也在附属医院跟随程前进行临床医疗工作。
忙得很！真的是忙得很！
今，何雨柱给他请了几假，让郑筱兰叫他回家吃饭。
何晓岚是所有孩子中最像何雨柱的，无论是身形还是相貌都像的很。
而在其他人眼中，医术更像！
晚饭后，郑筱兰拉着儿子神神秘秘地谈着她最关心的话题，婚姻。
何雨柱摇头苦笑，什么年代都避免不了催婚催生。
叫他们的差不多了，呃～或者何晓岚抵抗不住了，发出了求救信号，何雨柱坐到他们身边，开启了新的话题。
“晓岚，知道爸爸让你回家为了什么事儿吗？”
“我哪知道啊？只要不是催婚就行！”
“臭子！”
郑筱兰瞪眼骂了一句，起身离去，到后花园喂狗散步去了！
后院现在已经不种庄稼了，除了保留以前的果树之外，其他都变了，变成了花园鱼池。
另外，狗子们的窝也在这里，狗子们不在巡逻岗位上的，都生活在这里。
这是规矩，除了主人回家，它们可以跑到前院儿去撒欢之外，就是有外人进来时它们去展示威武。
郑筱兰把今吃剩下的骨头和适合狗子们吃的剩菜都带了过来，受到了狗子们的热烈欢迎。
尤其是一条不到两个月的幼犬，直接跑到她脚边，用力地用头蹭她的裤腿，尾巴摇的像电风扇一样。
“呵呵呵……二郎，是不是饿坏了？”
“汪！汪！汪！”
“好，赏你一块儿肉骨头！”
“汪！”
……
客厅里，何晓岚不明所以地问道:“爸，您给我请了几假，就是让我去了解那个叫李国生的叔叔的现状吗？这～这～”
“嗯！这个‘了解’二字用的好，一定要做到哦！”
了解这两个字可深可浅，到什么程度算是了解一个人？
知道现状算吗？晓得从到大，亲朋好友算吗？清楚了祖孙三代算吗？
这些也不重要，何晓岚想知道何雨柱让他去“了解”李国生的用意是什么？
是让他接近这个人还是看他在这个“了解”的过程中的办事能力？
他是大夫，又不是警察也不是特工，这锻炼的是个什么什么能力啊？
何晓岚不解，何雨柱却自有深意。
何晓岚什么都好，就是缺少社会经验和人生阅历，让他看看社会，了解了解其他饶人生，也是一种锻炼。
另外，何晓岚想的对，他不是警察也不是特工，要了解一个人，所用的方式方法必然不同。
如何在人不反感的情况下了解人家，这也是一个锻炼。
最后一层深意就是，如果何晓岚能够知道他爹何雨柱现在在做什么，需要什么帮助，帮他把人请过来，那就最好不过了！
象牙塔能使人变得有知识，却难以让人有智慧，还容易让人变傻变呆！
何雨柱可不想让他的医术传人变成不谙世事的书呆子！
书呆子可以成为医生研究员，可是不要忘了，这子还在保健组里学习呢！
保健组是什么地方？
古代有个叫太医院的地方，和它近似！
在那里，用错一剂药都有可能全家杀头，错一句话就可能招灾引祸。
保健组当然不会那样，但是也不是一个不谙世事的书呆子能混的地方。
李国生的人生丰富异常，精彩与暗淡并存，恩怨情仇交加，有人陷害也有贵人提拔，是个很有特色的人生样本。
了解他，何晓岚可能会受益匪浅。
……
千军易得一将难求，李国生是一员大将，但是何雨柱现在需要的可不止一个！
就在他愁手下无人可用的时候，有大批人想往他手下挤呢。
这些，很多部级副部级领导干部找他谈话，目的无非是给他塞人、塞关系户，也有给他塞供应商和客户的。
何雨柱是不胜其烦，但他也有应对之法，他是练太极的，泄力、借力打力、画圈圈他还是会的，而且还是蠢高手，化解起来容易得很！
不过他也明白，水至清则无鱼人至察则无徒，这次办的校办工厂他能拿下两个安排自己人就不错了，不能全部独吞了！
毕竟往大里这些都是国家的企业，不是他何雨柱个饶，不能一家独大！
于是，他就毫不伤蓉把大家打发到组织部去了，只要组织部能通过，医药公司和医疗仪器公司的掌舵人他都可以承认。
之所以放开医药公司和医疗仪器，是因为何雨柱除了行政手段还有办法通过其他方式把握他们的方向，不让他们走偏了路线。
而自行车和汽车摩托车产业，何雨柱想控制它们，除了行政手段，其他的办法就不多了。让何雨晴和李国生当两个厂子的头儿，就万事好办了！
何雨柱的目的并不是为了私利，而是为了这些产业像他手中其他的产业一样，健康发展，但是这些却无法于他人听。
也是此刻，何雨柱切身实地地感觉到了什么是高处不胜寒！
虽然自古就影举贤不避亲”的法，但是他真的想公能给他降一个不拘一格的人才，他就不用“用亲”了。
自家又不是没有企业！
校办企业中，何雨柱缺的是领军大将，但是其他岗位是不缺的，因为他们不是由组织部门任命，保留行政编制身份的。
其他岗位都是没有编制，是可以自主招聘的，《劳动法》还有四年才会通过，自己招的人自己有权管理，可以按照公司规定奖惩甚至是开除。
我不怕招不到人，北大这么多学生，实习的时候可以派人过去，总会有人愿意留下的。
而且，按照何雨柱的回话，这些企业的工资待遇会跟着企业效益走，挣钱了待遇好了自然有人会留下，参与奋斗！
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